18.06.2019     0
 

Берут ли налог на недвижимость с несовершеннолетних


Налоговые уведомления

В значительной мере бюджет государства наполняют именно налоговые поступления как от юридических, так и от физических лиц. То есть, государственный аппарат все расходы на медицину, образование и так далее финансирует именно из средств, собираемых в виде налогов.

А граждане, согласно законодательству страны, несут обязательства их выплачивать. Они могут быть разного характера, например, подоходный налог выплачивается с дохода; транспортный – при использовании транспорта, и должен идти на дорожную сеть страны; имущественный должны платить те граждане, которые имеют в собственности недвижимость, и так далее. Облагаться налогом может как имущество, так и определённые действия.

Налоговый кодекс устанавливает чёткую ставку для каждого налога, которая может варьироваться в зависимости от различных параметров, например, принадлежности плательщика к льготной категории, или стоимости квартиры в случае с имущественным налогом. Выполняться все обязательства должны в установленном в НК РФ порядке, и в срок, хотя возможно и досрочное выполнение.

Не все выполняют свои обязательства, но за их игнорирование полагаются штрафы и иные наказания, в зависимости от тяжести и длительности проступка. Каждое лицо, на котором лежат налоговые обязательства, должно:

  • пройти регистрацию в ФНС;
  • определить, какие именно обязательства оно должно выполнять;
  • подсчитать сумму к выплате;
  • перечислить её;
  • предоставить необходимую отчётность.

Но это для совершеннолетних либо эмансипированных граждан, обладающих полным набором прав и обязанностей. Понятно, что ребёнок не должен делать всё это самостоятельно, и вообще платить большую часть налогов. Тем не менее полностью от налогов он не освобождён, хотя вносить их за него должны будут родители, опекуны или иные материально ответственные за него лица.

Ставка налога для несовершеннолетних не отличается от стандартной, при отсутствии у них региональных льгот. А взимается обычно 0,1% от кадастровой стоимости недвижимости в год – это установленная на федеральном уровне ставка, но нужно иметь в виду, что местные власти могут её менять, устанавливая дифференцированные ставки, чаще всего различающиеся в зависимости от стоимости недвижимости.

А потому следует всегда уточнять, какая именно ставка актуальна в месте вашего проживания. Хотя, как правило, налог выплачивается именно по стандартной в 0,1%, а повышенные применяются главным образом в больших городах, где недвижимость имеет высокую цену.

К примеру, в Москве, если вы владелец квартиры с кадастровой стоимостью, превышающей 10 миллионов рублей, платить придётся по ставке в 0,15%, и из-за высокой стоимости недвижимости в городе это распространяется на очень многих жителей. Если квартира оценивается дороже 20 миллионов, то ставка вырастет до 0,2%, дороже 50 миллионов – 0,25%. В Санкт-Петербурге установлены другие планки: 0,15% придётся платить за объект дороже 5 млн, 0,2% – 10 млн, и 0,25% – 20 млн.

Такая дифференциация позволила чиновникам говорить о том, что новые правила начисления налога (раньше он рассчитывался на основе инвентаризационной стоимости жилья, а теперь кадастровой) являются более социально справедливыми, чем прежде, поскольку чем богаче человек, тем больше он должен будет платить. На деле платить больше приходится всем – даже при ставке 0,1% выплаты существенно выросли по сравнению с прежними.

На ФНС лежит обязанность рассчитать имущественный налог и прислать плательщику извещение с указанием суммы и реквизитов для платежа, а также срока, до которого он должен быть сделан. Прийти уведомление должно до завершения октября и, если уже начался ноябрь, а его всё нет, самому гражданину (в случае с несовершеннолетним – его представителям) придётся озаботиться этим вопросом.

Даже если уведомление не пришло по вине налоговой, это не означает, что можно ничего не предпринимать: предполагается, что каждый гражданин должен знать о том, что оно должно быть прислано до конца октября. А потому, при отсутствии уведомления, в течение ноября он должен явиться в местное отделение налоговой и сообщить об этом, после чего предпримут меры. Если плательщик или его представитель этого не сделает, то будет выписан штраф за то, что он не совершил платёж вовремя.

Причины отсутствия уведомления бывают разными: отсутствие в налоговой сведений о владении недвижимостью, сбои в электронной системе или ошибки работников, плохая работа почты и так далее. Если причина первая – в налоговой нет сведений о том, что недвижимость принадлежит гражданину, нужно представить документ, удостоверяющий право на неё, после чего сведения будут занесены в базу и в дальнейшем более неудобств возникать не должно.

Повышающие коэффициенты

соответствующие дополнения внесены во вторую часть Приложения (теперь это Приложение 1) к Правилам установления и определения нормативов потребления коммунальных услуг, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 23.05.2006 N 306. Вторая часть посвящена определению нормативов потребления коммунальных услуг расчетным методом.

Новые пункты имеют следующую нумерацию: п. п. 18(1), 22(1), 26(1), 27(1), 29(1), 36(1), 37(1), 39(1). Перечень услуг, к нормативам потребления которых применяются повышающие коэффициенты, тот же, что и при установлении нормативов расчетным методом, к ним добавлены нормативы потребления отопления, холодного и горячего водоснабжения, электроснабжения в жилых домах, расположенных на земельном участке с надворными постройками (такие нормативы устанавливаются только расчетным методом).

Таким образом, с 2015 г. повышающие коэффициенты применяются на территории всей страны в обязательном порядке. Остальные условия, случаи и варианты их применения, рассмотренные в прошлом номере журнала, остались неизменными.

Имущественный налог с ребенка

Берут ли налог на недвижимость с несовершеннолетних

Практика выплаты налогов детьми не всегда может показаться очевидной или даже справедливой, например, когда едва появившемуся на свет ребёнку назначают налог за дом, которым он владеет. Однако это назначение производится в соответствии с НК.

Как гласит его 400 статья, если гражданин обладает правом собственности на имущество, признанное объектом налогообложения, то он и будет выступать плательщиком налога за это имущество. При этом никаких специальных оговорок относительно несовершеннолетних не делается, из чего следует вывод, что и на них также лежит обязанность по выплате налога. Нет исключений и в связи с отсутствием дохода, который можно бы было употребить на выплату.

Плата за отопление

Расчёт должен быть произведён до 1 декабря года, следующего за тем, за который налог был начислен. Если в указанный срок налог не выплачен, начинает начисляться пеня в 1/300 от ставки рефинансирования Центрального Банка за каждый день просрочки. Если невыплата окажется длительной, будет выписан штраф, после чего долги начнут взыскивать принудительно. Если это долг несовершеннолетнего, то взыскиваться он будет с его законных представителей.

Подытоживая: имущественный налог на несовершеннолетних детей платить необходимо, за исключением случаев, когда они попадают в одну из льготных категорий, предполагающих освобождение от оплаты. Правила начисления и выплаты налога будут по большей части теми же самыми, кроме некоторых деталей, а в качестве плательщиков выступят либо их родители, либо иные законные представители, если мама с папой отсутствуют или лишены родительских прав.

Прежде всего нужно отметить, что действие некоторых положений прежних Правил предоставления коммунальных услуг, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.05.2006 N 307, продлено до 01.07.2016. Соответствующие изменения внесены в абз. 2 п. 6 Постановления Правительства РФ от 06.05.2011 N 354.

Также в пп. “б” п. 2 Постановления N 1380 указано: решения органов государственной власти субъектов РФ о применении порядка расчета платы за отопление в соответствии с прежними правилами с использованием нормативов потребления тепловой энергии, действовавших на 30.06.2012, действуют до отмены принявшими их органами, но не позднее дня, с которого утрачивают силу п. п.

Другие изменения

Постановлением N 1380 внесены и другие поправки в Правила установления и определения нормативов потребления коммунальных услуг. Вкратце опишем некоторые из них.

Теперь в нормативном документе прописано, что норматив потребления коммунальной услуги по водоотведению на ОДН равен нулю. Полагаем, что в связи с этим должны прекратиться споры о порядке расчета платы за водоотведение в отсутствие ОПУ <3>. Формула из пп. “в” п. 21 Правил заключения договоров ресурсоснабжения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 14.02.2012 N 124, может быть применена с учетом того, что последнее слагаемое будет равно нулю.

Берут ли налог на недвижимость с несовершеннолетних

——————————–

– изменение конструктивных и технических параметров (добавлено: в том числе в результате реализации мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности), степени благоустройства МКД, климатических условий, при которых объем потребления коммунальных ресурсов изменяется более чем на 5%;

– внесение изменений в данные правила в части, касающейся требований к составу нормативов потребления коммунальных услуг, условий и методов установления и определения таких нормативов;

– получение уполномоченным органом соответствующих сведений, необходимых для применения метода аналогов, в случае если действующий норматив был установлен расчетным методом (новое основание).

Таким образом, представляется, что УК может подать заявление об изменении норматива потребления, если имеет данные о фактическом потреблении ресурса согласно показаниям приборов учета. К примеру, необходимость изменения нормативов потребления коммунальных услуг на ОДН может возникнуть у УК, если в доме установлены ИПУ и ОПУ, но начислять плату за ОДН приходится исходя из норматива потребления, установленного расчетным методом (разницу УК оплачивает за свой счет в соответствии с п.

44 Правил предоставления коммунальных услуг). Но здесь нужно учитывать, что в силу п. 21 Правил установления и определения нормативов потребления коммунальных услуг метод аналогов применяется, если в выбранных МКД техническая эксплуатация внутридомовых инженерных систем (ВИС) соответствует Правилам содержания общего имущества.

Предлагаем ознакомиться:  От чего зависит размер налога на квартиру

Постановлением N 1380 утверждено новое (второе) Приложение к Правилам установления и определения нормативов потребления коммунальных услуг. В нем установлены категории домов (в зависимости от конструктивных и технических параметров, степени благоустройства), по которым дифференцируются нормативы потребления.

При определении нормативов потребления коммунальных услуг по холодному и горячему водоснабжению расчетным методом используется такой показатель, как количество процедур пользования одним водоразборным устройством в течение одного календарного месяца. С 30.12.2014 этот показатель устанавливает Минстрой, а не уполномоченный орган.

Кроме того, в соответствии с пп. “а” п. 2 Постановления N 1380 органы власти субъектов РФ вправе принять решение о поэтапном переходе к установлению единых на территории региона нормативов потребления (в отношении всех или отдельных муниципальных образований). Но такой переход должен быть завершен не позднее 31.12.2016.

Повышающие коэффициенты все-таки будут применяться при расчете платы за коммунальные услуги без приборов учета, а переходный период по расчету платы за отопление продлен на полтора года. Соответствующие поправки к нормативным актам были приняты в середине декабря и вступили в силу 30.12.2014. Среди новшеств можно назвать предоставленное УК и ТСЖ право инициировать изменение нормативов потребления, установление норматива водоотведения на ОДН равным нулю.

В настоящее время существует несколько основных способов уплаты налога на имущество:

  • через кассу во время личного визита в банк;
  • через платежные терминалы;
  • через банкоматы;
  • на сайте госуслуги;
  • через электронные кошельки;
  • программы интернет-банкинга.

Условия начисления

Ключевым условием, при выполнении которого будет начисляться налог, является наличие имущества. Хотя имеется ещё одно – гражданин, который будет платить, не должен принадлежать к категории, освобождённой от имущественного налога.

На федеральном уровне от его выплаты освобождаются все пенсионеры, а также Герои России, участники боевых действий, участники испытаний ядерного оружия, или ликвидировавшие их последствия, и некоторые другие категории. Все перечислять мы не будем, хотя бы потому, что дети к большей их части относиться точно не могут, они могут быть освобождены от имущественного налога либо по причине инвалидности I или II группы, либо как потерявшие кормильца.

Наличие имущества

Имущественный налог назначается для владельцев недвижимости, которая подлежит обложению ему согласно законодательству, и к такой недвижимости относятся:

  • дом;
  • квартира;
  • комната;
  • дачный дом;
  • гараж;
  • место под парковку;
  • земельный участок;
  • жильё, строительство которого не завершено;
  • нежилое помещение.

Учитывается и владение долей в любом имуществе, относящемся к одной из перечисленных категорий – налог должен будет вноситься соответственно доле, с учётом льгот.

Правила начисления налога в зависимости от того к какой из категорий относится недвижимость, будут различаться: налог взимается по разным ставкам, действуют различные льготы, могут предоставляться вычеты в разных размерах. Что до вычетов, например, на дом он предоставляется с 50 ква.м, а на квартиру – 20.

Механика работы вычета такова: если площадь дома составляет 130 кв.м, то платить налог нужно лишь со 130 – 50 = 80. Если площадь квартиры равна 60 кв.м, то платить нужно с 60 – 20 – 40. При владении долей, по площади меньшей, чем размер вычета (например, доля в доме в размере 40 квадратных метров), налог не будет начисляться вовсе.

ЗАПИСИ О ВОССТАНОВЛЕНИИ ТРУДОВОГО СТАЖА

Также в трудовую книжку должны быть внесены записи о восстановлении непрерывного трудового стажа работника в установленном порядке. Остановимся на рассмотрении этого вопроса более подробно.

Внесение в трудовую книжку записи о восстановлении в установленном порядке непрерывного трудового стажа работника предусмотрено Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г.

Внесение записей о непрерывном трудовом стаже в трудовую книжку производится в случае восстановления непрерывного трудового стажа в установленном порядке.

з18

Согласно п. 23 Правил N 225 и п. 3.4 Инструкции N 69 при восстановлении в установленном порядке непрерывного трудового стажа в трудовую книжку работника вносится по последнему месту работы запись о восстановлении непрерывного трудового стажа с указанием соответствующего документа.

Основанием для внесения в трудовую книжку указанной записи, как правило, является соответствующий приказ (распоряжение) работодателя.

– в графе 1 указывается порядковый номер записи;

– в графе 2 указывается дата внесения записи;

– в графу 3 вносится запись: “Непрерывный трудовой стаж восстановлен с такого-то числа, месяца, года”;

– в графе 4 указываются дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, в соответствии с которым в трудовую книжку вносится запись, либо ссылка непосредственно на документ, подтверждающий законность восстановления стажа, с указанием его даты, номера и наименования (наименования вида документа).

N записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
число месяц год
1 2 3 4
Общество с ограниченной
ответственностью “Стройбетон”
5 16 07 2014 Принят электрогазосварщиком 3-го Приказ от 16.07.2014
разряда в арматурный цех N 15-н
Непрерывный трудовой стаж Решение комиссии по
восстановлен с 10.02.2000 трудовым спорам от
11.07.2014

Внесение записей о непрерывном трудовом стаже в трудовую книжку также производится в случае, если время работы не засчитывается в непрерывный трудовой стаж (например, у лиц, отбывших наказание в виде исправительных работ).

Берут ли налог на недвижимость с несовершеннолетних

Согласно п. 22 Правил N 225 и п. 3.3 Инструкции N 69 в трудовые книжки лиц, отбывших исправительные работы без лишения свободы, вносится запись о том, что время работы в этот период не засчитывается в непрерывный трудовой стаж. Указанная запись вносится в трудовую книжку по окончании фактического срока отбытия наказания, который устанавливается по справкам органов внутренних дел.

Основанием для внесения в трудовую книжку указанной записи, как правило, служит соответствующий приказ (распоряжение) работодателя.

в графе 1 указывается порядковый номер записи;

в графе 2 указывается дата внесения записи;

в графу 3 вносится запись: “Время работы с такой-то даты (число, месяц, год) по такую-то дату (число, месяц, год) не засчитывается в непрерывный трудовой стаж”;

в графе 4 указываются дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, в соответствии с которым в трудовую книжку вносится запись.

N записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
число месяц год
1 2 3 4
5 16 07 2014 Время работы с 01.06.2014 по Приказ от 01.07.2014
01.07.2014 не засчитывается в N 15-н
непрерывный трудовой стаж

Хотелось бы обратить внимание, что изначально трудовые книжки создавались для подтверждения трудового стажа работников. При этом по ранее действовавшим нормам законодательства стаж подразделялся на общий и непрерывный. В настоящее время подсчет стажа осуществляется на основании представленных в Пенсионный фонд сведений персонифицированного учета, поэтому в случае утраты трудовой книжки можно не выдавать ее дубликат.

В этом случае можно завести новую трудовую книжку, а для подтверждения сведений о предыдущем стаже следует оказать работнику содействие в сборе справок с предыдущих мест работы. Впоследствии данные справки (копии приказов) вместе с новой трудовой книжкой работник представит в Пенсионный фонд, если возникнет необходимость в уточнении каких-либо данных.

Порядок внесения изменений и исправлений в трудовую книжку работника установлен разд. III Правил N 225 и п. п. 2.3, 2.4 Инструкции N 69.

Порядок внесения изменений зависит от того, какие именно сведения меняются.

Согласно п. 2.3 Инструкции N 69 изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения делаются на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату.

Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы).

Предлагаем ознакомиться:  Сумма Возврата Налога За Лечение Зубов

Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей (через запятую) (п. 2.4 Инструкции N 69). Если первоначальных данных не было, то заполняются пустые строки.

Как правило, работники кадровых служб при дополнении ранее внесенных сведений об образовании, профессии или специальности в трудовой книжке делают ссылку на внутренней стороне обложки.

Обратите внимание! Инструкцией N 69 не установлено, что при внесении таких изменений следует указывать документы, на основании которых эти сведения меняются.

Пример. Предположим, что в трудовой книжке работника Швед Е.В. в графе “Образование” указано “среднее специальное образование”, а в строке “Профессия, специальность” – “бухгалтер”. В процессе своей трудовой деятельности Швед Е.В. окончила институт и предъявила в отдел кадров диплом о высшем образовании, профессия – экономист.

В данном случае работник кадровой службы должен внести сведения об образовании в трудовую книжку сотрудницы. Для этого он в той же строке через запятую сделает запись “высшее экономическое образование”, а в строке “Профессия, специальность” – “экономист”. Эти записи делаются через запятую.

В определенных случаях работодатель обязан возобновить трудовые отношения с работником. Так, если при увольнении работника по инициативе работодателя он посчитал, что его уволили незаконно, и обратился в суд, а судебные органы приняли сторону работника, то работодатель обязан восстановить на прежней работе незаконно уволенного работника.

В настоящей статье рассмотрим порядок восстановления на работе незаконно уволенного работника, а также порядок заполнения сведений в трудовой книжке при восстановлении работника.

Как правило, к судебному разбирательству приводит расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Перечень причин, по которым он принимает решение расторгнуть трудовой договор с работником, приведен в ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) (например, прогул, разглашение коммерческой тайны, кража).

При несогласии работника с действиями работодателя он имеет право подать исковое заявление в районный суд (ст. 382 ТК РФ, ст. 24 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ)). Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации (ст. 28 ГПК РФ). Исковое заявление к организации, вытекающее из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлено в суд по месту нахождения ее филиала или представительства (п. 2 ст. 29 ГПК РФ).

Срок обращения работника в суд – один месяц со дня увольнения (ознакомления с приказом) или выдачи трудовой книжки. Если срок обращения пропущен по уважительной причине, то он может быть восстановлен судом (ч. 1 ст. 392 ТК РФ).

сумма налога на имущество

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

ДОКУМЕНТООБОРОТ ПО ЗАПОЛНЕННЫМ ТРУДОВЫМ КНИЖКАМ

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе. В настоящей статье рассмотрим порядок внесения в трудовую книжку сведений о переводе.

Согласно ст. 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) перевод на другую работу – постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Изменение трудовой функции является одним из существенных условий трудового договора.

Существенные условия трудового договора – это условия, которые определяют принципиальные положения взаимоотношений между работодателем и работником, оговоренные на момент установления трудовых отношений. Это условия, по которым стороны обязательно должны прийти к соглашению, которое должно быть выражено в форме трудового договора.

Перечень существенных условий труда приведен в ч. 2 ст. 57 ТК РФ.

Под трудовой функцией в соответствии со ст. 15 ТК РФ понимается работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы.

Таким образом, трудовая функция определяется через наименование должности, специальности, профессии, которое, в соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ, относится к существенным условиям труда и должно указываться в тексте трудового договора.

Детализация же трудовой функции работника осуществляется в трудовом договоре, должностной инструкции работника путем перечисления работ, обязанностей или операций, выполнение которых обусловлено должностью (профессией, специальностью), на которую принимается работник.

Порядок внесения в трудовые книжки работников записей о переводах на другую постоянную работу определен Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г.

В зависимости от срока выделяют постоянные или временные переводы. При переводе на другую постоянную работу в той же организации работодателем оформляется приказ, основанием для издания которого являются изменения к трудовому договору, подписанные сторонами. На основании приказа в трудовой книжке работника делается соответствующая запись.

Формы приказов о переводе на другую работу – N Т-5 “Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу” и N Т-5а “Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу” – утверждены Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1 “Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты”.

з14

– в графе 1 порядковый номер вносимой записи;

– в графе 2 дата перевода на другую постоянную работу;

– в графу 3 вносится запись о принятии (назначении) работника в соответствующее структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования, наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, при этом формулировка записи, как правило, начинается словом “переведен” (“переведена”);

– в графе 4 указываются дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, в соответствии с которым работник переведен на другую постоянную работу.

N записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
число месяц год
1 2 3 4
Общество с ограниченной
ответственностью “Домовой”
4 01 06 2012 Принят в отдел управления Приказ от 01.06.2012
продажами и закупками на N 18-к
должность консультанта
5 14 07 2014 Переведен в отдел снабжения на Приказ от 14.07.2014
должность консультанта N 21-н
N записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
число месяц год
1 2 3 4
Общество с ограниченной
ответственностью “Домовой”
4 01 06 2012 Принят в отдел управления Приказ от 01.06.2012
продажами и закупками на N 18-к
должность консультанта
5 14 07 2014 Переведен на должность менеджера Приказ от 14.07.2014
по закупу товара, статьи 72 и 72.1 N 21-н
Трудового кодекса Российской
Федерации
N записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
число месяц год
1 2 3 4
Общество с ограниченной
ответственностью “Домовой”
4 01 06 2012 Принят в отдел управления Приказ от 01.06.2012
продажами и закупками на N 18-к
должность консультанта
5 14 07 2014 Переведен на должность менеджера Приказ от 14.07.2014
по закупу товара в другую местность N 21-н
вместе с предприятием, статья 72.1
Трудового кодекса Российской
Федерации

В соответствии с указанными актами все записи в трудовую книжку должны вноситься на основании соответствующего приказа работодателя не позднее недельного срока.

Согласно п. 6.1 Инструкции N 69 при увольнении (прекращении трудового договора) в связи с переводом работника на другую постоянную работу к другому работодателю (в другую организацию) в графе 3 раздела “Сведения о работе” трудовой книжки указывается, в каком порядке осуществляется перевод: по просьбе работника или с его согласия.

При приеме на новое место работы в трудовой книжке работника в графе 3 раздела “Сведения о работе” делается запись, предусмотренная п. 3.1 Инструкции N 69, с указанием при этом, что работник принят (назначен) в порядке перевода.

Предлагаем ознакомиться:  Налог на прибыль строительных организаций

з15

В случае увольнения (прекращения трудового договора) в связи с переходом работника на выборную работу (должность) к другому работодателю (в другую организацию) в трудовой книжке работника делается запись: “Уволен в связи с переходом на выборную работу (должность) в (указывается наименование организации), пункт 5 часть 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации”.

N записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
число месяц год
1 2 3 4
Общество с ограниченной
ответственностью “Домовой”
4 01 06 2012 Принят на должность генерального Приказ от 01.06.2012
директора N 18-к
5 14 07 2014 Уволен в связи с переходом на Приказ от 14.07.2014
выборную должность депутата N 21-н
Омского городского совета, пункт 5
части 1 статьи 77 Трудового кодекса
Российской Федерации

На новом месте работы после указания полного наименования выборного органа, а также сокращенного наименования выборного органа (при его наличии) в графе 3 раздела “Сведения о работе” трудовой книжки делается запись о том, на какую работу (должность) избран работник, а в графе 4 указываются решение выборного органа, дата и номер его принятия (п. 6.2 Инструкции N 69).

В заключение хотелось бы порекомендовать работникам кадровой службы для учета переводов вести книгу или журнал учета, что позволит контролировать движение трудовых книжек в организации и повысит эффективность контроля.

Временные переводы в трудовой книжке не отражаются.

Перемещение работника в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение в той же местности, поручение работы на другом механизме, если при этом не изменяются трудовая функция работника или существенные условия заключенного с ним трудового договора, не считается переводом и не требует внесения изменений в трудовую книжку.

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка.

Правила заполнения раздела “Сведения о работе” подробно расписаны в Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69 “Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек”.

Однако на практике очень часто возникают вопросы о порядке заполнения данного раздела и встречаются ошибки в его заполнении. В настоящей статье остановимся подробно на правилах заполнения соответствующего раздела.

В ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) приведен порядок оформления приема на работу, требования которого обязательны как для работодателя – юридического лица, так и для работодателя – индивидуального предпринимателя.

– паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

Обязанности налогоплательщика

Как указывает статья 45 НК, обязанность по выплате налога должна быть выполнена непосредственно тем лицом, с которого он взимается – в случае, если в законодательстве не указано иного. Но, поскольку речь идёт о детях, собственных доходов, а значит и возможности самостоятельно оплачивать счета, не имеющих, оплата налога на имущество за несовершеннолетних детей осуществляют родители, или иные законные представители их интересов. В налоговых органах ссылаются при этом на статью 26 НК, разрешающую при необходимости выплачивать налоги через представителя.

Родители

В обычном случае плательщиками за ребёнка должны выступать его родители, однако, поскольку платят они не за себя, следует учесть этот нюанс. А именно:

  • Можно заплатить наличными на почте или в банковской кассе. Поскольку по имущественному налогу квитанции рассылаются плательщикам уже заполненными, в данном случае достаточно воспользоваться ей, и платёж будет зачтён именно ребёнку.
  • А вот при перечислении безналичным методом без использования для этого квитанции, то есть при помощи банковской карты или через систему электронных платежей, потребуется в поле «назначение» указать сведения о ребёнке, включая его ИНН.

Если указание о том, что выплата сделана не за себя, родителем сделано не было, в инспекции его зачислят именно за самого плательщика, даже если это приведёт к переплате за период – она просто будет учтена впоследствии, при следующем начислении налога. Но неприятность состоит в том, что при этом долг ребёнка сохранится, и затем на него может быть начислена пеня.

Чтобы предотвратить это, нужно до истечения срока, отводящегося на уплату, обратиться в налоговую и оформить заявление с описанием сложившейся ситуации, приложив к нему копию платёжного поручения или другого документа, подтверждающего выплату.

Представители

Если ребёнка представляют не родители, значит, и платить налоги за него будут те лица, которые делают это вместо них, чаще всего опекуны. В начислении налога и его выплате при этом ничего не меняется, а опекуну точно так же нужно будет при безналичном расчёте отдельно указать, что он платит не за себя. Отметим, что, начиная с 16 лет, подростки могут платить и сами, но не обязаны делать это.

Для начала следует разобраться с тем, что подразумевается под имущественным налогом. Налог на имущество — это вид отчислений в региональный бюджет, вносимый гражданином ежегодно за имущество, которое является налогооблагаемым.

Сумма отчислений зависит от конкретного субъекты РФ и кадастровой стоимости объекта. Данный налог уплачивается за имущество находящееся в собственности гражданина. Денежные средства должны быть внесены в определённые установленные законом сроки.

НК РФ установлен крайний срок уплаты налога на имущество для всех категорий физических лиц – это 1 декабря. В случае просрочки платежа к гражданину будут применены штрафные санкции. Также за каждый день ему буду начисляться пени.

Объекты

Подробный перечень налогооблагаемых объектов приведен в ст. 401 НК РФ. Основными являются:

  • жилые помещения;
  • гаражи и машиноместа;
  • недостроенная недвижимость;
  • объекты, расположенные на дачных участках;
  • доли в недвижимости.

Региональные льготы

Некоторые граждане относятся к льготным категориям налогоплательщиков. Льготы регулируются статьей 407 Налогового кодекса РФ и распространяются как на взрослых, так и на детей. Для освобождения несовершеннолетнего от налогового бремени родитель (опекун) подает в налоговую инспекцию заявление установленного образца и подтверждает право юного налогоплательщика на льготу соответствующими справками.

Эта процедура выполняется разово и в последующие годы не требует подтверждения. Официальные федеральные льготы по налогам установлены для детей, которые:

  • являются инвалидами;
  • получают пенсию (например, по потере кормильца);
  • воспитываются в неполной семье, потерявшей кормильца на военной службе.

Налог на имущество физических лиц носит местный характер и устанавливается на муниципальном уровне, поэтому в каждом отдельном регионе могут быть определены свои дополнительные льготные условия. Прежде чем оплатить налоговую квитанцию, следует уточнить в местном отделении НС, не относится ли ребенок к льготной категории.

Следует помнить, что налог не взимается с построек площадью менее 50 кв. м, возведенных на земельных участках под садоводство или ИЖС. Такие постройки расцениваются как вспомогательные помещения для хозяйственных нужд (сарай для садового инвентаря, летняя «бытовка»).

Ребенок-льготник, имеющий в собственности несколько одинаковых объектов (например, две квартиры), имеет право воспользоваться льготой только по одному объекту недвижимости. Налог на первую квартиру начисляется по льготным тарифам, а на вторую – в полном объеме.

Для этого до 1 ноября текущего года необходимо предоставить в налоговую инспекцию уведомление о выборе объекта, который будет подвергнут льготному налогообложению. В случае непредоставления такого уведомления все объекты недвижимости будут облагаться сборами в полном объеме.

з16

Помимо федеральных льгот, на региональном уровне могут устанавливаться дополнительно и местные для тех же категорий граждан, для которых действуют федеральные либо и для других тоже.

Несовершеннолетние могут быть отнесены к тем же льготным категориям, как и граждане, достигшие 18 лет. Порядок получения льгот установлен Федеральным законодательством и нормативно-правовыми актами регионов.

Для правильного определения отношения ребенка к категории граждан, имеющих право на полное или частичное освобождение от уплаты налога, необходимо обратиться за уточнением в местное отделение ФНС, либо уточнить данную информацию на электронных ресурсах.

Для получения льготы также потребуется предъявить официальные документы, которые подтверждают законность права получения гражданином полного или частичного освобождения от уплаты налога.

Заявление можно подать различными способами:

  • личным визитом в отделение ФНС;
  • на сайте налоговой службы;
  • пользуясь услугами почты.

Региональные власти имеют законное право самостоятельно добавлять в список льготников дополнительные категории граждан, а также добавлять льготы.

з17

К примеру, во многих субъектах РФ полностью или частично освобождаются от уплаты налога многодетные семьи или граждане, имеющие малолетних детей, хотя на федеральном уровне данным категория граждан послабления по налогу не полагаются.

Основными льготами являются:

  • полное или частичное освобождение от уплаты налога;
  • предоставление налоговых вычетов;
  • уменьшение налогооблагаемой базы.


Об авторе: admin4ik

Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector