18.06.2019     0
 

Как написать жалобу на старшую медсестру образец


Заявление в прокуратуру на медсестру образец

Внимание

Напишите от кого жалоба (с указанием своего адреса) и чётко, ясно о неправомерных и неквалифицированных действиях медсестры.

Как правельно написать жалобу главврачу на медсестру, которая отказала в выдаче справки ребенку, оскорбляла, унижала, вспомнила родителей, которых уже нет в живых!

Здравствуйте, в данном случае жалоба пишется в свободной форме, изложите все в подробностях и требуйте дать ответ по вашему заявлению.

Здравствуйте, Алена. Жалоба пишется в произвольной форме. Во время инцидента, если хотя бы на телефон вели запись, приложите ее на электронном носителе. Если оскорбления звучали и в адрес ребенка, можете обратиться в инспекцию по делам несовершеннолетних.

Еще лучше написать жалобу в министерство здравоохранения, тогда ее на 90% не спустят на тормозах. А главврач скорее всего свою подчиненную не будет обижать.

Как написать жалобу на медсестры школы?

Евгения, добрый день. К сожалению, Ваш вопрос не конкретизирован, в связи с каким происшествием Вы хотите подать жалобу.

Как правильно написать жалобу на старшую медсестру, чтоб её убрали а другую взяли.

Составить эффективную жалобу не так просто.

Как минимум, нужно знать обстоятельства вопроса. После чего нужно определить нарушения медсестры и указать последствия непринятия требуемых мер для руководства. За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу в личные сообщения.

как написать жалобу на старшую медсестру образец

Если есть нарушения в работе вы можете написать жалобу на работника руководству учреждения. Но написанное вами по нарушениям в работе должно иметь доказательства или свидетелей. Посмотрите ее должностную инструкцию В ней все прописано как и что ст. мед сестре следует делать А уволить ее или нет будет решать Начальник. Если начальник не отреагирует, пишите жалобу в министерство здравоохранения вашей области.

Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе: в целях поддержания трудовой дисциплины; в качестве меры ответственности за участие в забастовке; в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;

нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере; возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.

При определении размера налоговой базы по налогу на доходы физических лиц в случае, если даритель и одаряемый являются членами семьи и (или) близкими родственниками в соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации (супругами, родителями и детьми, в том числе усыновителями и усыновленными, дедушкой, бабушкой и внуками, полнородными и неполнородными (имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами),

При несогласии с поставленными баллами на ЕГЭ, аннулировании результатов оценки, незаконным удалении ребенка с экзамена, родители — да и сам ученик — могут подать апелляцию. Рассмотрим, каков порядок обжалования балловых результатов, когда и как можно оспорить полученный документ. Также вы узнаете, какова практика российских судебных инстанций по данному вопросу — и на чью сторону встают судьи.

Заключение сделки купли-продажи недвижимости, в которой прописан несовершеннолетний, проходит с некоторыми трудностями. Найти покупателя на жилье непросто, проблема будет заключаться в последующем оформлении объекта недвижимости. Расскажем, когда и как можно продать жилье с таким обременением, как происходит оформление сделки, и что необходимо предоставить в органы опеки.

Это могут быть прошения о/об: принятии мер в отношении конкретных виновных лиц; обеспечении возможности реализовать законное право на медицинское обслуживание; компенсации расходов, вынужденно понесенных в связи с обращением, например, за платной медицинской помощью. Все действия по анализу жалобы и этапы работы по факту претензии контролируются руководством организации, а результаты предпринятых действий могут быть проверены в свою очередь вышестоящими контролирующими органами в ходе очередной или внеплановой ревизии.

Образец жалобы на работника медицинского учреждения. Поэтому МирСоветов рекомендует наиболее оптимальный вариант выяснить в той же самой краевой или областной администрации по телефону, к компетенции какого органа власти относится ваша претензия. За это время наша врач Веевник ни разу не пришла вовремя.

  1. В верхнем правом углу документа нужно указать фамилию с инициалами чиновника, которому будет подаваться документ. Помимо этого, нужно указать его место работы и должность;
  2. Ниже этого, в центре листа, пишем слово «Жалоба»;
  3. Далее нужно максимально детально описать суть жалобы со всеми нюансами с упоминанием фамилий виновников;
  4. После детально указания проблемы нужно указать меры, которые ожидает представитель малыша от ответственного лица;
  5. В завершении написания жалобы нужно слева указать дату составления и справа поставить свою подпись.
  1. Неправильное оказание ребенку медицинской помощи или вообще ее отсутствие;
  2. Отклонение от соблюдения профилактических норм (не проводится полноценный осмотр детей на наличие педикулеза, допуск их в общую группу с ОРВИ);
  3. Несоблюдение процедуры лечения, назначенной врачом (отказ в предоставлении таблеток, необходимых для лечения).

Основанием подачи жалобы на врача и в прокуратуру является также причинение вреда здоровью, халатность, утаивание обстоятельств, представляющих для здоровья или жизни пациента. Желательно документ подтвердить доказательственной базой: выписками из истории болезни, копией амбулаторной карты, заключением другого врача и т.д.

А при намерении подать иск о возмещении вреда здоровью в обязательном порядке обратиться с заявлением о возбуждении уголовного дела и ходатайствовать о назначении судебной медицинской экспертизы. Если причиной подачи жалобы на врача коммерческой больницы является намерение взыскать оплаченные ранее денежные средства, то подготовить лучше не жалобу на врача, а досудебную претензию (копию которой приложить при подаче искового заявления). А затем подавать исковое заявление о защите прав потребителя.

Никому не понятно, что такое «плохое поведение», «грубое обращение», «невнимательность персонала» — за это нельзя наказать работника. Описывайте конкретно: что сделал, что сказал, чего не сделал, о чем не предупредил, хотя должен был. [info]Обратная связь Оставляйте все возможные контакты. По почте Если вы отправляете жалобу на врача по почте, то обязательно – заказным письмом с уведомлением о вручении. Сохраняйте квитанцию – на ней стоит дата отправки, и уведомление о вручении. [/info]

Например: «5 августа 2017 года я, Петров Анатолий Карпович, пришел в ГКБ 64 на прием к отоларингологу, Райкову Александру Сергеевичу. Войдя в кабинет, я заметил, что врач пьян. В течение приема Райков А.С.

обращался со мной по-хамски, допуская нецензурные выражения в мой адрес».

Заключение Указание положений нормативно-правовых актов и изложение предъявляемых требований, например, провести грамотную диагностику заболевания, компенсировать затраты на приобретение медикаментов, разобраться в ситуации и применить меры дисциплинарного взыскания к виноватым. В конце документа ставится дата его составления и личная подпись заявителя.

Очень часто её отказывают выдать на руки, ссылаясь на то, что это врачебный документ, поэтому требуйте копию, заверенную Главврачом.

  • Результат независимой врачебной экспертизы. На неё, конечно, придется потратиться. Но когда речь идет о человеческом здоровье, деньги обесцениваются.

    При благополучном исходе дела все расходы вам компенсируются.

  • Копии жалобы в больницу и ответная реакция (повторное лечение, операция, письменный отказ или объяснение и прочее).
  • Тот же самый комплект потребуется и при обращении в суд. Образец составления жалобы в прокуратуру.

[info]Не только в Пушкине. В самом Петербурге оказалось много мошенников, всякого рода юридических фирм, предлагающих «бесплатную помощь» куда мы обращались и где только обещали: заплатите и все Вам будет. Все эти крутые юристы ничего не знают, не соображают, решить ничего не способны. [/info]

Только деньги выманивают. А сами даже исковое заявление составляют настолько не грамотно, что его приходится корректировать уже в ходе судебного заседания. Плюнули на потраченные деньги, и нашли адвоката в самом Пушкине.

Спасибо Надежде Владимировне за грамотный подход к нашему делу, за Ваши разумные советы. Отдельное спасибо – за грамотно составленные документы.

Вы честно выполняете свой долг и работу. Надежду Владимировну рекомендую однозначно!

  • Eclex (Эклекс) Помогли выпутаться из запутанной ситуации с покупкой квартиры! В итоге все закончилось хорошо, благодаря грамотным юристам Эклекс.

Жалоба на врача: составление, образец, порядок подачи

  • при выявлении фактов физического или психологического насилия над детьми;
  • если ребенок был оставлен в опасности или ему не была оказана надлежащая помощь (заболел и несколько часов провел один в спальне или группе, пока остальные гуляли, сильно поранился, а рану не обработали и т.п.);
  • в случае вымогательства со стороны воспитателей или заведующего;
  • из-за непринятия мер по жалобе, направленной во все остальные инстанции (заведующей ДОУ. Минобразования и т.д.).
    • отсутствие или неправильное оказание медицинской помощи ребенку;
    • несоблюдение профилактических мер (дети не осматриваются на наличие педикулеза, допускаются в группу с признаками ОРВИ);
    • отказ проводить лечение, назначенное врачом (например, выдавить ребенку вовремя таблетки, если посещение сада разрешено, а лечение необходимо).

    К сожалению, жалобы на неправомерные действия (а иногда и бездействие) медицинских работников сегодня не редкость. От равнодушия, грубости, и непрофессионализма врачей не застрахован никто. Поэтому крайне важно знать, как защитить свои права и добиться справедливости. В этой статье мы расскажем о том, как правильно составить и куда подать жалобу на медработников.

    Как показывает практика, чаще всего с жалобами на действия на медицинских работников обращаются в следующих случаях:

    • Некачественное оказание медицинских услуг;
    • Ненадлежащее оказание медицинской помощи;
    • Несоблюдение сроков оказания медицинских услуг;
    • Ненадлежащее информирование.

    Для того, чтобы ваша претензия была принята к рассмотрению, необходимо, чтобы в ней присутствовали все необходимые атрибуты: В том случае, если вы столкнулись с некорректным поведением сотрудников районной поликлиники или «скорой помощи», обратиться с претензией вы можете, позвонив на «горячую линию» регионального департамента здравоохранения Также вы можете обратиться с претензией в Минздрав.

    В соответствии со ст.

    Для целей настоящего Кодекса принудительный труд не включает в себя: работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе; работу, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в порядке, установленном федеральными конституционными законами;

    работу, выполняемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части; работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.

    Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

    О принятых мерах сообщить заявителю.

    1. Копия выписки от 21.09.2016 г.
    2. Копия заключения врача от 06.10.2016 г.

    21/09/2016, Русанова Л.В.

    Основанием подачи жалобы на врача являются неверно поставленный диагноз, неправильное лечение, отказ от оказания медицинской помощи или несвоевременное ее оказание, ухудшение состояния здоровья, грубость и невнимательность. Основанием подачи жалобы на врача и в прокуратуру является также причинение вреда здоровью, халатность, утаивание обстоятельств, представляющих для здоровья или жизни пациента. Желательно документ подтвердить доказательственной базой: выписками из истории болезни, копией амбулаторной карты, заключением другого врача и т.д.

    А при намерении подать иск о возмещении вреда здоровью в обязательном порядке обратиться с заявлением о возбуждении уголовного дела и ходатайствовать о назначении судебной медицинской экспертизы.

    Если причиной подачи жалобы на врача коммерческой больницы является намерение взыскать оплаченные ранее денежные средства, то подготовить лучше не жалобу на врача, а досудебную претензию (копию которой приложить при подаче искового заявления). А затем подавать исковое заявление о защите прав потребителя. В таких случаях жалоба на врача только привлечет внимание руководителей к проверке его деятельности.

    Адресат жалобы должен выбираться по иерархическому принципу.

    Прежде всего, это главный врач того медицинского учреждения, где осуществляет свою деятельность врач. Также это могут быть комитеты (отделы) по здравоохранению муниципального образования или региона. Жалобу на врача в Росминздрав следует адресовать только в том случае, если предыдущие в нижестоящие инстанции оказались безрезультатными.

    Однако помните, что всегда можно поменять лечащего врача, медицинский центр или больницу.

    Если Вашему требованию отказывают, вы всегда можете обратиться в вышестоящие инстанции или надзорные органы. Чтобы доказать причиненный финансовый ущерб и впоследствии компенсировать понесенные расходы на лечение, необходимо хранить все документы — справки, выписки, чеки, договоры и т.п.

    Образец жалобы на действия врача

    Содержание

    Ю kЧ­<зgЁfт(љп@]!=ЖcЅ’е}Ы№;ЅХѕ}Ш2*Я?чф=л—ˆ€b.А8щЅпъЖHPеЧXќƒIПЁ: a3oa,]‘ѓГWЬ‹CёfВNИGш^ЩмГ0 ЯЃЯЎ”<уSЧ!8#д†ѕЦШŽq№Й4Ъю бЖCшЂ›ЙЉФcдО/бШЅЉэ~Jиџ@Q,H ˜’ЩЋЬЁ9| Ц$YšѕѕЁЖ9ptШ  є’мгиXу2УHwBOHТМ6‘X„:Еџ‡=лЁШЉB)яХCUќA-ѓч‡ЪйДКтк;Lo.ѕџ3f2CB…[email protected]Шh‰›џ€ЉэS[С$ŒТИЮ:бЅЌ.Š™H<­кg$!ŠёьJо*јЪчkщ9_гяРМHsIэ–‹ЈЈ ‚zTA^YИвN*pX§IЮŒт#э‰’ѕњ;

    Уиa‚хk„o ,kxbJkŽeЙИќ-Љы’tќыgyЌp <ћ›T†Mе,`(Ю,­v{їЌтd:~С 0#’жъ7/зi‰b”kфvбХOЂп­ЉЪ&М—t гšb‰ТЂЧŒяЂ6]њ‘5ё!­€/њ;вДНж†pћИЄGц H’`Vˆ.p$”VDdM8шЦl§ˆж]6ЕЙ…9O{гqzypњГ|* ’ЧМИЉ8;эv#3ЯaЏ|#5Щ^KК9вœЂ†pЪ xббСѓ$m˜зМьюЌќl]З”я?pю/ЏBВ0`П‡ЦЙЁ,њРTEО њ…u…иќ.­KњŸОWєџyMmgйБUО‘Р&йбpжr птц]гёсXДwЊЄЌНœV]у[Ьœ~ н›џC7žЖ€…J= Ђ*)…ПДЭСбрЙf<

    Что делать, если хамит медсестра в больнице?

    1. врач отказался принимать пациента;
    2. халатность и черствость;
    3. состояние больного ухудшилось;
    4. стоимость услуг врача;
    5. доктор поставил ошибочный диагноз;
    6. доктор провел неудачную процедуру или операцию;
    7. врач нагрубил пациенту.
    8. медицинская помощь сильно «запоздала»;
    9. доктор назначил неверное лечение;

    Любая жалоба на врача – это жалоба на больницу.

    Все заведение и его порядок работы автоматически получают негативную оценку. Также пациент может написать жалобу не на конкретного врача, а на все лечебное заведение. Например, когда невозможно записаться на прием или получить талон, нескончаемые очереди или отсутствие узконаправленного специалиста.

    • Записаться на прием.
    • Попросить сменить ухаживающую за пациентом медсестру или повлиять на нее.
    • Изложить проблему заведующему.

    При описании ситуации важно подчеркнуть стремление избежать конфликта и продолжить лечение с максимальной эффективностью.

    Если визит к заведующему не принес результата или только усугубил ситуацию, следует позвонить в по единому телефону поддержки клиентов и подробно изложить ситуацию. В большинстве случаев звонка страховщику становится достаточно, чтобы руководство медучреждения приняло меры в отношении неэтичного сотрудника.

    Важно учесть, что при звонке в страховую компанию специалист попросит назвать фамилию, имя и отчество пациента, год его рождения, а также точное наименование лечебного учреждения, после чего уточнит, обращался ли пациент к заведующему отделением.

    Руководствуйтесь положениями Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации (утв. приказом Генеральной прокуратуры РФ от 30.01.2013г. № 45). Согласно указанной инструкции обращения могут быть индивидуальными, то есть поданными самим гражданином, объединением граждан или юридическим лицом, а также коллективными.

    надо неоднократно (многократно) писать в полицию жалобы на соседа (подписывать 2-3 соседями) -пусть проводят проверки — вам нужны постановления о проведенной проверке, чем их будет больше, тем лучше — это все будет доказывать, что сосед нарушает ваши права на сопкойствие и тишину в доме…

    Важно отметить, что в случае с исковым заявлением форма обращения будет немного иной. Все требования, предъявляемые законодательно к исковому заявлению, устанавливаются ст. 131 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. В соответствии с указанной статьей, исковое заявление должно помимо указанной информации содержать сведения об ответчике (его контактные данные) и соблюдении досудебного порядка.

    Соблюдением досудебного порядка является наличие обращений гражданина к руководству медицинского учреждения с требованием о восстановлении нарушенного права. Согласно процессуальному законодательству, прибегать к судебной защите нужно в том случае, если ранее уже были предприняты действия к разрешению конфликтной ситуации мирным путем, но успехом они не увенчались.

    Во-первых, следует сказать, что все перечисленное выше актуально для всех врачей — вне зависимости от формы собственности медицинского учреждения, в которое вы обратились. Помимо перечисленного, как получатель медицинской услуги за плату вы также имеете право обратиться в Роспотребнадзор. В соответствии с функциями этого органа он уполномочен на осуществление контроля деятельности всех юридических лиц и ИП, осуществляющих предоставление платных услуг населению (если иное не предусмотрено действующим законодательством РФ).

    Это поможет вам вспомнить детали, не упустить важное, а адресату жалобы (главному врачу, например), быстрее сориентироваться в ситуации, проводить проверку по вашей жалобе четко по датам. Конкретика Жалуйтесь только на конкретных людей (регистратора, врача, медсестру, санитарку и пр.), указывая их имена, фамилии, отчества и должности и никогда – на коллектив в целом, на профессиональное сообщество в целом.

    Помните, что все люди разные, и коллектив любой больницы не исчерпывается негодяями и шарлатанами. Главному же врачу будет крайне неприятно прочесть, что «все врачи были ужасны и некомпетентны» — во-первых, это, скорее всего, неправда, а во-вторых, он тоже врач, и это его коллектив, результат его кадровой работы. Не настраивайте изначально подобными заявлениями против себя главного врача. Детали Еще раз: будьте предельно конкретны.

    Также прийти в комитет и написать заявление можно лично, либо направить его по почте. Отделение Роспотребнадзора есть практически во всех районных центрах и городах.

    Поэтому проблем с подачей жалобы к ним быть не должно. Но если в вашем населенном пункте этой организации не оказалось, то вы также можете отыскать бланк обращение на сайте.

    В тексте своего обращения нужно без эмоций и по сути описать ситуацию, указываю конкретных виновников. Подкрепление ваших слов какими-либо доказательствами не требуется.

    Достаточно письменного описания. Образец написания жалобы на врача. Образец написания жалобы на больницу. Случаи подачи претензий в прокуратуру Разбирательство прокуратуры куда более серьезное, чем то же, но организованное другими учреждениями.

    Поэтому для его начала потребуются веские доказательства. В обязательном порядке нужно будет предоставить:

    1. Копию медицинской карты.
    • Правильный выбор инстанции для обращения: в ее компетенцию должен входить контроль деятельности медицинского учреждения.
    • Использование официально-делового стиля речи в заявлении.
    • Отказ от использования ненормативной лексики, оскорблений, угроз.

    Жалоба составляется по следующей схеме: Шапка, или преамбула, обращения Здесь указывается точное наименование органа-получателя документа, его место расположения, ФИО и адрес проживания заявителя. Рекомендуется прописать номер телефона или адрес электронной почты для связи. Наименование документа С выравниваем посередине и без точки в конце прописывается «Жалоба на врача». Описание ситуации Здесь нужно кратко, но содержательно изложить суть произошедшего и свои претензии.

    Как правильно бороться с хамством

    Потому что ваше молчание в ответ на грубость поощряет беспардонных медиков к проявлению хамства по отношению к пациентам.

    Самое простое, что нужно сделать в таких случаях, это обратиться с письменной жалобой к главному врачу, и продублировать своё обращение в книге отзывов и предложений этой больницы. Если на вашу жалобу не отреагировали должным образом или вы столкнулись с хамством главного врача или заведующего отделением, то в таком случае пишите жалобу в министерство здравоохранения, по адресу Москва Рохмановский переулок дом 3 индекс 127994 ГСП-4.

    А лучше обратиться через официальный сайт в общественную приёмную, там заполните форму отправки обращения, в соответствии с порядком обращения и рассмотрения жалоб, который можно прочитать там же. Любое ваше обращение через сайт будет рассмотрено в соответствии с порядком рассмотрения обращения граждан, в соответствии с которым, вам обязательно отчитаются в письменном виде о том как на вашу жалобу отреагировали и какие были приняты меры.

    Под хамством медработников понимается грубое, неуважительное отношение к пациентам в процессе лечения, а также игнорирование их проблем или жалоб.

    Такое поведение медсестер или врачей является нарушением п. 1 ст. 6 закона № 323, согласно которому пациент имеет право на соблюдение медсестрами моральных и этических норм, принятых в обществе, и уважительное к себе отношение.

    Хамство медсестер может проявляться как:

    • невнимание к просьбам пациентов;
    • нежелание пояснять смысл медицинских процедур;
    • употребление пренебрежительного тона или ругательств;
    • публичное оскорбление пациента в присутствии других больных.

    При столкновении с нарушением этики в процессе лечения пациентам следует придерживаться следующих правил:

    • не отвечать на хамство повышением голоса или угрозами;
    • при игнорировании спокойно, но настойчиво повторить вопрос или просьбу;
    • по возможность узнать имя и отчество медсестры и обращаться напрямую;
    • при криках, грубости или пренебрежении нужно спокойно и вежливо потребовать разговаривать в другом тоне, после чего повторить просьбу.

    Попытка устно разрешить конфликт осуществляется, в первую очередь, в ответ на хамство.

    Это самая влиятельная инстанция, которая реально помогает пациентам решать возникшие проблемы. Министерство здравоохранения принимает самые разные обращения. После рассмотрения такие жалобы «спускаются» в подведомственные организации для решения вопроса.

    Последняя инстанция – суд. Подавать исковое заявление целесообразно при решении вопросов оплаты услуг, вымогательства и когда вышеперечисленные организации не сумели или не захотели разбирать ваш вопрос.

    У вас обязательно должен сохраняться второй экземпляр заявления с датой регистрации и подписью, а также рецепты, чеки, квитанции и другие документы, необходимые для разбирательства.

    Жалоба составляется в произвольной форме, но должна содержать все необходимые данные.

    Поиск

    Жалоба на медсестру

    Правильно ли я сделала что написала жалобу на медсестру?

    15 января меня положили в больницу с пневмоние, через 3 дня я выписалась по собственному желанию отказ написала, потом 29 января меня снова туда же положили долечиваться, я находилась в процедурном кабинете под капельницей, так как у меня пневмония, то я кашляла, мед. сестра мне в этом время нахамила и грубо сказала «перестань, надоела уже, и убери ноги, мешаешь».

    Там ещё находились другие пациенты.

    Доброй ночи. Оставлять жалобу или нет — это зависит только от Вас. У нас очень много медработников хомов, из-за поведения которых, тсутствия внимания, пациенты умирали.

    Я считаю, что вы поступили правильно.

    Как написать жалобу на медсестру, которая отказалась дать лекарство ещё раз, потому что то что она накапала на чайную ложку ребёнок дёрнулся и пролил, хотелось бы вообще узнать, нарушает ли ее поступок права человека (моего годовалого ребёнка) и она же хамила моей свекрови сказала что » не моя вина что вы такая неуклюжая, надо было держать ребёнка обоими руками»а чем держать ложку она конечно не сказала… т.о мой ребёнок не получил лекарства в эту ночь… надеюсь на ваш ответ!

    Жалоба адресуется руководству лечебного учреждения в произвольной форме, в которой описываете события и факт грубого отношения медсестры по отношению вашей родственницы с просьбой принять соответствующие меры. Подписывается, датируется, в двух экз. Копию вы забираете себе с отметкой в получении оригинала.

    На постовую медсестру хирургического отделения поступила жалоба от родственников пациента: медсестры не было на посту какое-то время.

    Индивидуальное предпринимательство

    [important]Мы бы хотели дать вам несколько практических советов с тем, чтобы вы были услышаны, а ваша жалоба на врача не осталась без ответа: Объем жалобы Наполняя самостоятельно бланк жалобы на врача содержанием, деталями вашей конкретной жизненной ситуации, не забывайте, что по объему жалоба не должна быть более 1-2 страниц печатного текста – это гарантия того, что ее достаточно быстро прочтут.

    Cпокойствие Составляя жалобу на хамство врача, не стоит подробно описывать ваши собственные эмоции, оскорбленные чувства и вообще наполнять жалобу эмоциями – они, к сожалению, никого не интересуют. [/important]Будьте предельно конкретны, описывая хамское поведение врача, ничего не сочиняя, воспроизводите его слова как можно более точно.

    Какое наказание будет правомочным для медработника?

    О правомочности наказания может свидетельствовать соблюдение процедуры проведения служебной проверки по данному факту (при условии ее назначения работодателем), либо соблюдение процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности. Если Ваше отсутствие на посту не повлекло более тяжких последствий для здоровья пациента, за которое может наступать другой вид ответственности, нежели дисциплинарной. Обоснование: Согласно статье 192 ТК РФ: Дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику за нарушение им трудовой дисциплины, т.е.

    за дисциплинарный проступок.

    Дисциплинарным проступком является виновное, противоправное неисполнение работником своих должн. Обязанностей. Взыскание может быть наложено работодателем, это его право. Но не обязанность. Если он не усмотрит необходимости применения к Вам дисц.

    Бесплатная консультация юриста

    Важно

    Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

    Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

    Самый яркий пример — разглашение врачебной тайны. Если врач рассказал кому — то диагноз пациента и тем самым создал для него какие — то проблемы или трудности, то это можно считать классическим случаем нарушения врачом гражданских прав пациента. Именно такие случаи, а так же подобные им, и могут послужить основанием для подачи жалобы.

    Информация

    Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

    Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника — о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя — о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

    Предлагаем ознакомиться:  Образец жалобы на постановление об административном правонарушении

    Об авторе: admin4ik

    Ваш комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Adblock detector