14.06.2019     0
 

Обстоятельством исключающим материальную ответственность работника является


Материальная ответственность работника: правила взыскания, определение ущерба, в каких случаях может быть исключена

В соответствии со ст.

239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Под непреодолимой силой понимаются чрезвычайные и непреодолимые при данных условиях обстоятельства, например землетрясение, наводнение.

Под нормальным хозяйственным риском, исключающим материальную ответственность работника за ущерб, причиненный организации, понимают: действия, соответствующие современным знаниям и опыту; ситуации, когда поставленная цель не могла быть достигнута иначе; ситуации, когда приняты меры для предотвращения ущерба; действия, когда объектом риска являются материальные ценности, но не жизнь и здоровье человека.

Легальное определение понятия «крайняя необходимость» дано в ст. 2.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее КоАП РФ) и в ст. 39 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Обстоятельством исключающим материальную ответственность работника является

1) ущерб был причинен для устранения опасности, непосредственно угрожающей личности и правам данного лица или других лиц, а также охраняемым законом интересам общества или государства;

2) опасность, угрожающая охраняемым интересам, не могла быть устранена иными средствами, т.е. не было возможности избрать другие меры для защиты, не причиняющие вреда;

3) причиненный вред должен быть менее значительным, чем предотвращенный вред.

В соответствии со ст. 37 УК РФ и ст. 239 ТК РФ причинение ущерба в состоянии необходимой обороны, т.е. при защите личности и прав обороняющегося или других лиц, охраняемых законом интересов общества или государства от общественно опасного посягательства, исключает материальную ответственность работника.

Работник освобождается от материальной ответственности и в случае невыполнения работодателем своей обязанности обеспечить надлежащие условия для хранения имущества, вверенного работнику.

Например, если будет установлено, что ключи от склада были не только у кладовщика, которому были переданы материальные ценности, но и у других работников, суд откажет в иске о взыскании стоимости недостачи материальных ценностей.

Предлагаем ознакомиться:  Когда вступает в законную силу приговор

Административная ответственность: понятие, цели, основания, функции, специфические особенности

В теории права существуют основания исключения юридической ответственности и освобождения от юридической ответственности. Принципиальное отличие между ними в том…

Материальная ответственность работника в трудовом праве

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действия или бездействия)…

Международно-правовая ответственность государств

Как правило, всякое противоправное деяние государства влечет международную ответственность этого государства. Однако в действительности могут иметь место обстоятельства…

В проекте статей об ответственности государств (ПСОГ) уделяется много внимания обстоятельствам, исключающим международную противоправность деяния. По существу, они относятся к общим принципам МП. Относятся такие…

Обстоятельства исключающие административную ответственность

Под административной ответственностью следует понимать наложение на нарушителей общеобязательных правил, действующих в государственном управлении и иных сферах, административных взысканий…

Принципы и цели юридической ответственности и презумпции невиновности

Российское законодательство предусматривает не только различные меры юридической ответственности, но и условия исключения и освобождения от юридической ответственности. Это может быть: – невменяемость согласно ст. 19…

Принципы юридической ответственности

Любое противоправное деяние влечет за собой юридическую ответственность. Однако из этого общего правила имеются исключения, связанные с особенностями криминогенных общественных отношений…

Сущность и характеристика административной ответственности

Законодатель выделяет ряд обстоятельств, которые могут исключить административную ответственность либо освободить от нее. К обстоятельствам, исключающим административную ответственность…

Функции и основания юридической ответственности

Любое противоправное деяние, как уже отмечалось, влечёт за собой юридическую ответственность. Однако из этого общего правила имеются, связанные с особенностями общественных отношений…

Характеристика юридической ответственности как правовой категории

К обстоятельствам, исключающим юридическую ответственность, относятся обстоятельства, исключающие противоправность деяния…

Юридическая ответственность

Любое противоправное деяние, как уже отмечалось, влечет за собой юридическую ответственность. Однако из этого общего правила имеются исключения, связанные с особенностями криминогенных общественных отношений…

Предлагаем ознакомиться:  Защита заёмщика от коллекторов в Москве

Любое противоправное деяние, как уже отмечалось, влечет за собой юридическую ответственность. Однако из этого общего правила имеются исключения, связанные с особенностями кри-миногенных общественных отношений…

Юридическая ответственность и правовые санкции

Действующее законодательство России содержит широкий массив нормативных предписаний, регламентирующих применение института обстоятельств, исключающих юридическую ответственность…

Юридическая ответственность как правовая категория

Любое противоправное действие, как уже отмечалось, влечет за собой юридическую ответственность. Однако из этого общего правила имеются исключения, связанные с особенностями криминогенных общественных отношений…

Юридическая ответственность: понятие, цели, функции и принципы

Материальная ответственность – это форма ответственности, регулируемая нормами трудового законодательства, возникающая в отношении субъектов, связанных между собой трудовыми правовыми отношениями. Она может предполагать как полное, так и частичное возмещение вреда, кроме того, ограничивается пределами прямого понесенного ущерба.

Выделяют 2 вида материальной ответственности (отличается по форме и порядку взыскания):

  1. Полная. Взыскивается без учета заработной платы сотрудника в строго установленных законодательством случаях (ст. 242 ТК РФ).
  2. Ограниченная. Подразумевает возмещение ущерба в процентном соотношении с заработком работника.

Практически всем гражданам во время работы приходится взаимодействовать с имуществом организации. Это может быть рабочий компьютер, стол, стул, различные станки или техника, а также многое другое.

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает, что сотрудник должен бережно относиться к имуществу работодателя и других работников.

Если вред имуществу был нанесен, работник несет материальную ответственность, размер которой, порядок выплаты и другие параметры установлены законодательством.

1. Когда работодатель может требовать возмещение материального ущерба 2. Какая часть зарплаты взыскивается для возмещения материального ущерба 3. Как определяется размер нанесенного материального ущерба 4. Когда исключается материальная ответственность работника

Чтобы взыскать денежные средства с работника в качестве возмещения материального ущерба, должны быть соблюдены три условия при повреждении имущества предприятия:

  1. Сотрудник наказывается в том случае, если он совершил противоправное действие или бездействие, которое привело к нанесению материального ущерба организации. Соответственно, наказывается работник не только в том случае, если от его непосредственных действий произошла поломка, но и в ситуациях, когда он должен был не допустить поломки, но не сделал этого;
  2. В совершенном действии или бездействии должна быть вина работника. То есть, подразумевается отношение лица к опасному действию, выраженное в форме умысла или неосторожности. Говоря иначе, работник будет виновен, если совпадут два фактора: его действие приведет к порче имущества работодателя и это действие будет умышленным или неосторожным;
  3. Между противоправным действием (или бездействие) и материальным ущербом должна быть обнаружена причинно-следственная связь. Соответственно, работодателю потребуется доказать, что именно из-за работника был принесен материальный ущерб имуществу организации.
Предлагаем ознакомиться:  Гпк срок апелляционного обжалования

Если работодатель имеет возможность доказать, что материальный ущерб предприятию был нанесен именно из-за конкретного сотрудника, он может взыскать денежные средства, в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации.

В Трудовом кодексе Российской Федерации закреплено определение «предел ответственности». Под ним понимается максимальная граница взыскания, за которую работодатель не имеет право заходить.

Согласно трудовому кодексу, за причиненный ущерб предприятию работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.

Соответственно, больше той суммы, которую сотрудник получает за месяц, он выплачивать при возмещении материального ущерба не обязан.


Об авторе: admin4ik

Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector