19.06.2019     0
 

Производственная характеристика для инвалидности образец заполнения врача стоматолога


Заполнение производственной характеристики для мсэ: образец заполнения

Данный вид характеристики имеет некоторые особенности, к которым относятся:

  1. Особенности трудовой деятельности работника (сведения о трудоустройстве, карьерном росте).
  2. Личные качества сотрудника, его отношение с коллективом.
  3. Нормы выработки работника.
  4. Возможность изменения квалификации для сокращения рабочего времени и облегчения труда.
  5. Гигиенические условия работы.

Образец-производственной-характеристики-для-МСЭ

Для правильного заполнения производственной характеристики лучше рассмотреть следующий пример.

Данный документ составляется при направлении сотрудника лечащим врачом на медико-социальную экспертизу для установления группы инвалидности, полученной в результате травмы или заболевания.

Производственная характеристика содержит полное описание рабочей деятельности сотрудника и условия труда. Это 2 раздела, из которых она состоит. Она оформляется в присутствии сотрудника санчасти, если таковой имеется.

По сути, это документ, сформированный по просьбе работника для медицинских целей.

Производственная характеристика бывает:

  1. Общей. Предоставляется работникам предприятия для возможности предоставить по месту требования (силовые структуры, гос. предприятия и т.п.).
  2. На студента. Необходима в случае прохождения им производственной практики.
  3. На сотрудника. Ранее выдавали для ВТЭК, сегодня — для МСЭ.
  • какие вредные факторы присутствуют? Например — мелкая пыль, ультразвук, инфразвук, превышающий допустимый шумовой уровень;
  • как освещено рабочее место кандидата и освещено ли оно вообще? (например, искусственная освещенность);
  • метеорологические условия;
  • обеспечивается ли достаточная вентиляция? (например: Рабочее место вентилируется плохо);
  • какую защитную одежду носит обследуемый?
  • есть ли профессиональные заболевания?
  • ездит ли кандидат в служебные командировки? Если да — насколько часто и какова их длительность?
  • переводился ли кандидат на другую работу, более легкую? И имеется ли возможность в данной ситуации такого перевода?
  • документ подписывается генеральным директором и скрепляется печатью.

Помимо этого, свои «автографы» ставят глава кадровой службы, начальник юридического отдела.

Такой документ руководству фирмы нужно правильно заполнить, придерживаясь всех законодательных норм. Что нужно знать Производственная характеристика схожа с характеристикой с места работы гражданина. Применим данный документ в таких случаях:

  1. При оформлении визы в посольстве.
  2. При устройстве на работу.
  3. При поступлении в образовательное учреждение.
  4. При применении поощрения или взыскания.
  5. При проведении медико-санитарной экспертизы и т. д.

Основные понятия Итак, производственной характеристикой называют документ, что применим при оценивании профессиональных и трудовых качеств работника, а также здоровья. Предоставляется характеристика по месту требования. Чаще всего направляется в медицинское учреждение, где проводится медико-социологическая экспертиза (МСЭ).

Внимание

Стоит учитывать трудовые умения, условия на рабочем месте, уровень сложности работы. Ведь повар имеет постоянный контакт с горячими поверхностями, которые имеют влияние на состояние здоровья.

Главные акценты стоит сделать на заболеваниях сотрудника, так как в бюро МСЭ будет приниматься решение о том, сможет ли человек продолжать выполнение работы или нужно присвоить определенную группу инвалидности.

Инфо

Прописывают, какой доход получил работник за последний год. Необходимо расписать доход за каждый из 12 месяцев в отдельности, а затем указать среднемесячный доход.

Важно

Здесь отражают условия труда сотрудника. Отдельно описывают характер работы (в частности, длительность рабочей смены, режим, имеются ли разъезды и командировки). Далее описываются нагрузки, физический труд (тяжелый, умеренный или легкий) и умственный, в данном случае указывается сложность интеллектуальной нагрузки, речь идет о составлении планов, отчетов, графиков и т.

д. Также должны быть охарактеризованы гигиенические условия (работа в помещении или за его пределами, уровень шума, влажности и запыленности, температурный режим, воздействуют ли вредные вещества и так далее).

  • Как заполнить остальные пункты производственной характеристики для мсэ (образец заполнения 2016) без ошибок, читайте здесь.
  • «Шапка» заполняется в зависимости от того, в какое учреждение пойдет эта бумага (ВТЭК, МСЭ, ВВК, ГИБДД, военный комиссариат и тд), адресуется руководителю организации.

    Документ представляет собой установленную форму, в которую вносится:

    • паспортная информация работника;
    • полное наименование и адрес организации, где трудится гражданин;
    • отдел или название цеха;
    • какая форма организации труда действует;
    • успешно ли трудящийся выполняет план;
    • квалификация и данные о профессии;
    • условия труда: описание рабочего места; рабочая поза, насколько тяжелую работу приходилось выполнять обследуемому, насколько высока интеллектуальная или эмоциональная напряженность;
    • период нетрудоспособности;
    • месячный заработок;
    • можно ли переквалифицировать?
    • есть ли вариант перевода гражданина на более легкую работу? Если да, то на какую? Пострадает ли от этого заработная плата?

    В конце ставятся подписи директора фирмы, руководителя отдела кадров и врача, ставится также печать организации.

    Если у кандидата имеется медицинское ограничение по характеру выполняемых работ, это должно быть обязательно отражено в документе.

    Помимо этого на человека может составляться документ с места работы (ее нередко и путают с производственной). Она не имеет строго утвержденной формы, содержит описание деятельности гражданина, его профессиональных и деловых качеств.

    Направление на МСЭ

    Производственная характеристика на студента — документ, который составляется на учащегося высшего учебного заведения, который отрабатывал практику на определенном предприятии. Для такой бумаги единой установленной формы не существует, она пишется в произвольной форме.

    Это информация, которая интересует бюро медико-социальной экспертизы перед собственно обследованием (Постановление Правительства РФ № 965 «О порядке признания граждан инвалидами»). Запрос направляется на работу к пациенту, при этом в тексте документа содержится обоснование такого затребования и прилагается бланк для заполнения.

    Работодателю предписывается ответить на вопросы, насколько тяжелой и вредной была работа гражданина, чтобы стало ясно — что привело человека к инвалидности.

    Директор заполняет документ в соответствии с «Гигиеническими критериями оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса»Р 2.2.755-99».

    Она предоставляется по запросу для прохождения трудящимся медико-социальной экспертизы и присвоения группы инвалидности.

    Документ подписывается генеральным директором организации и главой отдела персонала и обязательно содержит в себе:

    • полное название организации;
    • полные паспортные данные сотрудника;
    • с какого числа принят в фирму;
    • в каком цеху или отделе трудится характеризуемый;
    • информация о профессии, квалификации;
    • информация о стаже вообще и о по конкретной специальности в частности;
    • чем приходилось заниматься;
    • выполнял норматив или нет;
    • психологические данные;
    • данные о рабочем месте — где оно размещалось, в каком положении там находился человек, как оно оборудовано;
    • были ли такие условия, как сырость, шумы, высокие температуры, ядовитые вещества, открытый воздух;
    • были или нет разъезды;
    • сколько часов в неделю надо было работать, как долго длился перерыв;
    • Производственная характеристика для инвалидности образец заполнения врача стоматолога

    • уровень нагрузок, в том числе нервного характера;
    • тип оплаты;
    • оклад, годовой и ежемесячный;
    • брал ли бюллетени за последний год, если да, то в какой период;
    • информацию о переводах на другие должности;
    • командировки;
    • примечания, особые условия;
    • подписи, дата, печать организации.
    Предлагаем ознакомиться:  Заявление на декретный отпуск по беременности и родам: нюансы оформления, образцы бланков и документов

    Законодательная база

    Заполнение производственной характеристики должно осуществляться с учетом локальных актов компании. Законодательством предусмотрены некоторые нормы, которые нужно учитывать для составлении актов (86-90 ТК РФ). Законодательный акт, которым следует руководствоваться при составлении производственной характеристики для инвалидности, является закон 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ».

    ★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа)
    куплено > 8000 книг

    Как оформляется производственная характеристика для инвалидности

    Документы различаются по способу заполнения — в зависимости от того, кому и для чего такая бумага нужна.

    В каком-то ведомстве важны в первую очередь отзывы о человеке как о рабочей единице, каков его оклад и квалификация , да и вообще что он собою представляет как личность; в других — насколько тяжело приходилось ему работать, можно ли ему дальше оставаться на таких же условиях.

    Потому в каждый бланк включен специфический для этого типа блок вопросов.

    Это может быть характеристика:

    1. С места работы (не обязательно в профилактические и медицинские учреждения, а например, при переходе в новую организацию или для получения визы перед отъездом в другую страну, также для военных комиссариатов, ВУЗов, иногда — для банков при получении кредитов).

      Такая бумага обычно содержит сведения о знаниях, умениях, квалификации человека, его личностных качествах и гражданской позиции. Заполняет генеральный директор или глава службы по персоналу фирмы.

    2. Документ для ВТЭК и МСЭ. Отличается тем, что содержит в себе ответы на ряд специализированных вопросов, касающихся условий труда и производительности, степени вредности, шума итд. Заполнение обязательно при участии медработника организации (образец представлен ниже).

      Предоставляется в бюро медико-социальной экспертизы с целью определения степени утраты способности трудиться и решения вопроса об инвалидности.

      Если же степень не присваивается, возможно, администрации предприятия придется перевести работника на более щадящую должность.

    3. Для практиканта по итогам трудовой практики. Она не имеет твердой установленной формы. Заполняться может как руководителем предприятия, так и зав.практикой или представителем кадровой службы.

    Заполнением производственной характеристики для лиц направленных в бюро МСЭ занимается ген.директор и руководитель HR-отдела. Если речь идет о медико-социальной экспертизе, то обязательно участие врача.

    Этот документ весьма важный. Именно от него будет зависеть, кем вас сочтут врачи или же кредитный отдел банка, а потому подойти к нему нужно с особой серьезностью.

    Характеристика содержит следующую информацию:

    • Ф.И.О. работника, запросившего документ;
    • наименование организации, выдавшей характеристику, и адрес ее местонахождения;
    • подразделение и должность гражданина на момент выдачи документа или увольнения, а также стаж работы в организации;
    • дополнительные сведения профессионального характера (квалификация работника, а также смежные профессии и специальности);
    • описание выполняемых работ с указанием сведений по результатам специальной оценки условий труда (кратко и точно);
    • режим труда, а также наличие ограничений, облегченных условий труда (с указанием соответствующих документов, на основании которых они установлены);
    • условия труда;
    • указывается возможность перевода работника на более легкий труд;
    • собирается информация о нахождении на листках нетрудоспособности за определенный период времени (последний год);
    • прописывается сведения об оплате труда;
    • справляется ли человек с текущей работой и нормами выработки, если они установлены;
    • информация о больничных за последний год, указывается их количество и продолжительность;
    • сведения об оплате труда, а также размер заработной платы помесячно за последний год.

    Производственная характеристика для инвалидности образец заполнения врача стоматолога

    Какие документы требуются для составления производственной характеристики:

    • больничный лист;
    • выписка эпикриз;
    • запрос форма 2.

    Что должно быть указано в характеристике

    Какая информация указывается в характеристике Подробности
    Сведения о работодателе Наименование компании, ее юридический и фактический адрес, реквизиты
    Вид работы, выполняемой работником Машинный труд или ручной труд
    Отдел, в котором трудится сотрудник Например, цех, бригада, отдел и др.
    Должность сотрудника Специальность, разряд при наличии
    Отзыв о работнике Указывается, выполняет ли работник свои обязанности
    Зарплата работника Среднемесячная и за последний год в таблице
    Характер и условия работы продолжительность, сменность и режим работы, наличие командировок, разъездной характер работы, умственные или физические нагрузки у работника, а также гигиенические условия
    Личная производительность сотрудника Указывается, были ли у работника перерывы в течение последнего года
    Наличие ограничений в работе Освобожден ли работник от ночных работ, тяжелых нагрузок и др.
    Предыдущая работа сотрудника Указывается наименование работодателя, у которого сотрудник трудился на тяжелых условиях работы
    Дополнительная информация Указывается при необходимости и иные дополнительные сведения о сотруднике

    Медико-социальная экспертиза

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 (499) 703-47-72.

    Это быстро и бесплатно! Оглавление:

    • Видео-версия статьи
    • Что это за документ, кому и когда нужен?
    • Что содержит и как заполняется характеристика?
    • Как заполнить сведения о характере и условиях труда работника для МСЭ?

    Видео-версия статьи Что это за документ, кому и когда нужен? Эта бумага необходима при направлении гражданина на медико-социальную экспертизу с целью установления степени его утраты здоровья и вероятно, присвоения инвалидности. Инициируется такое обследование, как правило, в результате обнаруженной у гражданина болезни или же он получил травму.

    Работодателям и уполномоченными лицам необходимо знать, как правильно заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ. Нужно учитывать, какие именно сведения о сотруднике важны, а какие лучше упустить.

    Определим, каких правил при написании придерживаться в 2018 году. Никто не имеет гарантий того, что болезнь его не настигнет.

    Если получено травму, или установлен диагноз, который создает препятствия для выполнения обязательств на рабочем месте, нужно обращаться к специалистам, что проведут медико-социальную экспертизу. А для бюро будет важно, в каких условиях труда человек трудился и что прописано в медицинских справках (листах нетрудоспособности).

    Если лицо направляется на медико-социальную экспертизу, где будет устанавливаться его трудоспособность, необходимо подготовить производственную характеристику.Врач должен заполнить форму 088у-97. В бланке будет содержаться информация о заболевании – его течение, частота, длительность нетрудоспособности, лечение и т. п.

    Для учителя При написании характеристики для педагогического работника необходимо указать, помимо основных данных, также такие особенности трудовой деятельности: Стаж, категория, специальность — Наличие высшего образования — Наличие научно-теоретической подготовки Знание методики образования, какие дополнительные знания применяются, и каким нюансам в обучении уделяется особое внимание Сколько длится рабочий день (сколько рабочих часов) Какое физическое и умственное напряжение, уровень шума и воздействуют ли химические вещества (актуально для учителя химии) На повара При необходимости выдать производственную характеристику повару, руководство фирмы должно придерживаться также общих правил написания данного документа.

    Предлагаем ознакомиться:  Каким числом увольнять за прогул?

    Например, будет указано, что рабочий Иванов спокойно отрабатывает восьмичасовую смену, выполняет в сроки план и ни разу не располагал некими послабляющими условиями, в бюро ВТЭК МСЭ за голову схватятся — тогда в чем же причина обращения человека к ним и насколько он на самом деле здоров? Это затянет время обследования и принятия решения — а речь может идти и об инвалидности.

    Все графы и пункты характеристики условий труда работника для ВТЭК бланка являются обязательными и , соответственно, обязательно должны быть заполнены. Если каких-то данных нет, там должен стоять прочерк, но ни в коем случае не пустое место. К характеристике для ВТЭК, характеристике условий труда следует подойти со всей серьезностью.

    Что такое производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения. Кто должен ею заниматься?МСЭ для работающих граждан проводится для подтверждения факта ограничения в трудовой деятельности в результате болезни или травмы. При проведении медицинской комиссии эксперты осматривают больного, изучают предоставленные им документы.

    Большое значение на МСЭ для трудоустроенных лиц направленных в бюро придается производственной характеристике. От стандартной производственной характеристики, рекомендации для врачебной комиссии не содержат описаний личностных качеств. В статье вы найдете пример готового бланка для лица направляемого во ВТЭК или МСЭ.

    Основной задачей характеристики для медико-социальной экспертизы является описание возможностей работника исполнять свои трудовые обязанности или ограничение в труде из-за заболевания, травмы, хронической болезни. …Характеристика условий труда работника для МСЭ — бланк. Образец характеристики условий труда для МСЭ — образец заполнения.

    Кто заполняет документ?

    Производственная характеристика составляется на гражданина перед отправкой его на медико-социальную экспертизу или врачебно-трудовую экспертную комиссию для установления, может ли человек дальше трудиться и в каком качестве, а также для определения инвалидности.

    Производственная характеристика для инвалидности образец заполнения врача стоматолога

    Помимо этого такой документ нужен при оформлении человека в санаторий, а также для получения визы.

    Заполняется работодателем в присутствии врача организации (если последний имеется).

    Правильность заполнения регулируется внутри организационными актами, а те в свою очередь — законодательными (ст. 86-90 ТК РФ).

    Основной закон для составления и заполнения производственной характеристики — ФЗ № 181 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», согласно которого гражданские лица имеют свои права и возможность их защищать.

    С помощью этого закона определяется формат записи производственной характеристики, возможность отказаться от неё и т.д.

    Правила заполнения

    Заполнять необходимо согласно следующим требованиям:

    • текст документа должен характеризовать только одного, конкретного сотрудника, и писаться исключительно от третьего лица;
    • для заполнения выбирается типовой бланк формата А4;
    • должны быть заполнены все поля, поскольку отсутствие определённой информации может служить основанием для отказа в приёме характеристики;
    • писать нужно о сотруднике либо в настоящем времени, либо в прошедшем, если тот уволен.

    Важно! Документ заверяют двумя и более подписями: руководителем отдела кадров и самого предприятия.

    При заполнении производственной практики обязательно учитываются следующие факторы:

    • напряжённость, связанная с повышенной концентрацией ввиду определённых трудовых условий;
    • повышенные нагрузки;
    • насколько оборудовано рабочее место;
    • где работает сотрудник – дома или на предприятии;
    • имеются ли на рабочем месте вспомогательные устройства;
    • сокращён ли рабочий день;
    • обязуется ли по должностной инструкции поднимать тяжести;
    • каков график работы;
    • факторы, способные влиять на здоровье: пыль, химикаты, жара или холод, шумность, плохая вентиляция, ультрафиолетовое излучение, радиация, сырость, работа на открытом воздухе, в климатически не подходящих условиях и т.д.;
    • требуется ли ношение спецодежды;
    • наличие командировок и их частота.

    Не зависимо от того, для установления инвалидности требуется производственная характеристика, для оформления в санаторий или для визы, заполняется работодателем в присутствии врача, если таковой имеется в штате.

    Заполняют согласно «Гигиеническим критериям оценки и классификацией условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряжённости трудового процесса».

    Вот какие сведения этот документ для установления инвалидности на МСЭ:

    • Ф.И.О. работника;
    • наименование организации и реквизиты;
    • вручную выполняет работу сотрудник, или с помощью машинных средств;
    • отдел структурного подразделения (цех, бригада и т.п.);
    • должность, разряд;
    • оценка руководителем трудов работника (как тот справляется со своими обязанностями);
    • таблица заработной платы за последние 12 мес.;
    • указание среднемесячной зарплаты;
    • условия труда – сюда входит описание нагрузок, наличие командировок, гигиенические и прочие факторы;
    • как часто за 12 мес. сотрудник находился на стационарном лечении или обращался за медицинской помощью;
    • был ли перевод на другую должность;
    • дата трудоустройства;
    • оценка производительности труда;
    • психологическое состояние;
    • отношения в коллективе;
    • есть ли возможность сменить сотруднику квалификацию;
    • описание предыдущего рабочего места, если там имелись тяжёлые условия труда;
    • при наличии – дополнительные сведения.

    Характеристика для МСЭ – важнейшая часть трудового процесса для установления инвалидности. В зависимости от причины инвалидности определяется необходимость в обустройстве рабочего места. Эти условия в обязательном порядке должны отражаться в характеристике.

    Примечание! Данный документ требует правильного и полного заполнения. При допущении пропусков или ошибок данный документ на МСЭ могут не принять, а при сокрытии некоторых факторов – ограничить в дальнейшем возможности инвалида.

    Документ о характере работы гражданина должен наиболее точно отражать специфику его работы. Как правило, бланк производственной характеристики выдается в МСЭ со списком остальных документов, которые гражданин обязан предоставить.

    Однако работодатель вправе использовать свою форму документа, если он содержит все необходимые для прохождения экспертизы данные. Иначе в рассмотрении дела о признании степени нетрудоспособности будет отказано.

    Производственная характеристика для инвалидности образец заполнения врача стоматолога

    При заполнении формы следует придерживаться следующих требований:

    • допустимо внесение записей в бланк от руки либо печатным способом. При заполнении от руки текст должен легко читаться;
    • недопустимо наличие исправлений и помарок;
    • заполняется в настоящем времени, если работник в настоящее время находится с организацией в трудовых отношениях, либо в прошедшем, если трудовой договор уже расторгнут;
    • подписывается руководителем организации и одним или более сотрудниками, например, главным бухгалтером, работником кадровой службы, представителем профсоюзного комитета и т.д.

    Что потребуется?

    Понятно, что просто так по желанию в медико-социальную экспертизу не обращаются. Речь идет об установлении социального статуса человека, признают ли его возможности ограниченными и если да, то в какой мере. Для получения потребуются:

    • больничные листы;
    • выписной эпикриз (по требованию);
    • запрос по форме 2, который направляет бюро МСЭ в ту организацию, где трудился обследуемый.

    Влиять на принятие решения будет все — и то, в каких условиях трудился кандидат последние двенадцать месяцев, и условия труда, степень вредности работы, соответствовало ли его рабочее место гигиеническим нормам и требованиям безопасности или нет.

    Играют роль командировки — куда, сколько раз. Также требуются сведения о среднем месячном заработке, сколько раз болел гражданин и с каким диагнозом, какими документами это подтверждается.

    Предлагаем ознакомиться:  Выплаты алиментов при удочерении

    Для того, чтобы установить, утратил ли кандидат работоспособность и если утратил, то насколько, потребуются следующие бумаги:

      Производственная характеристика для инвалидности образец заполнения врача стоматолога

    • общегражданский паспорт;
    • заявление (пишется самим гражданином, его законным представителем на основании доверенности, страховым представителем);
    • направление на экспертизу по форме 088у-06;
    • определение суда (если требуется);
    • акт о несчастного случая на производстве (Н-1);
    • трудовая книжка (копия для работающих, оригинал для неработающих);
    • медицинские документы (выписной эпикриз; амбулаторная карта, анализы, рентгеноснимки) пациента;
    • программа реабилитации пострадавшего (при переосвидетельствовании);
    • заключение мед.комиссии .

    Для тех, кто больше не может трудиться и признаны людьми с ограниченными возможностями, при повторном освидетельствовании разрабатывается индивидуальная программа реабилитации. Чтобы ее получить, нужно:

    • заявление гражданина (или его законного представителя);
    • общегражданский паспорт;
    • направление на медико-социальную экспертизу (по установленной форме или от органа социальной защиты);
    • информация о характере и условиях труда;
    • документ, свидетельствующий об инвалидности;
    • индивидуальная программа реабилитации (для переосвидетельствования, с отметками специалиста о ее выполнении.

    Направление на МСЭ

    Однако, следует помнить, что все указанное носит чисто рекомендательный характер и как ему действовать (да и нужна ли эта реабилитация ему вообще) решать имеет право только сам инвалид. Он может отказаться как от некоторых пунктов предложенной ему программы, так и от ее самой в целом.

    Впрочем, он может не согласиться и с результатами медико-социальной экспертизы.

    Гражданин или его полномочный представитель могут

    обжаловать

    предыдущий вердикт экспертов в главном или федеральном бюро МСЭ на основании заявления и бумаг, подтверждающих их доводы.

    Можно выразить недоверие к одному из членов комиссии и попросить его заменить другим, а то и потребовать и независимой экспертизы.

    Производственная характеристика потребуется и для реабилитации пострадавших. Для получения персональной программы нужно:

    • заявление кандидата (или его доверенного лица);
    • удостоверение личности;
    • заключение медицинской комиссии о том, что кандидат нуждается в реабилитации;
    • медицинские документы;
    • направление на МСЭ.

    Далее поговорим о том, как заполнить бумагу для втэк.

    Как заполнить производственную характеристику для МСЭ?

    Надолго ли человек утратил работоспособность и какова будет его дальнейшая участь в плане трудовой жизни — изучением таких вопросов занимается врачебно-трудовая экспертная комиссия. Она организуется по территориальному принципу на базе лечебно-профилактических учреждений.

    Вердикт выносится на основании коллегиального заседания , ни один член ВТЭК самостоятельно не может принимать решение касательно того, продолжит обследуемый работать или нет и в качестве кого. Для этого требуются производственная характеристика, аттестат места работы кандидата.

    Учитывается также диагноз, насколько тяжело протекает заболевание, осложнения, прогноз.

    Для получения ясной картины оформляется характер рабочего места.

    Это сведения о рабочем месте в организации, где трудится человек, о том, оборудовано ли оно в соответствии с требованиями закона, каковы показатели вредности, освещенности, ионизации воздуха; уровень шума, электромагнитного, рентгеновского и УФ- излучения.

    На основании документов, а также проведенного медицинского обследования комиссия выносит вердикт, сможет ли обследуемый дальше работать в тех же условиях, требуется ли временное отстранение от работы или перевод на более щадящие условия.

    Никто из нас не любит разговоры о физической немощи, что говорить о самом этом состоянии. И тем не менее, это неизбежно и только одно поможет облегчить и ускорить процедуру прохождения неприятных инстанций — знать, какие документы нужны и позаботиться о правильном их заполнении.

    Производственная характеристика – это официальный документ, который по просьбе работника выдает работодатель. Существует несколько видов производственных характеристик:

    1. Общая, которую сотруднику выдают для представления по месту требования. Запрашивать такой документ могут госорганы, силовые структуры др.
    2. Характеристика на студента, которая выдается после прохождения в компании производственной практики.
    3. Характеристика на сотрудника, которая выдается с целью прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ).
    ★ Книга-бестселлер «Расчет больничного и страховые взносы в 2018» для чайников (пойми как рассчитывать страховые взносы за 72 часа) куплено 3000 книг

    Такой документ, как производственная характеристика имеет юридическую силу. Она подтверждает тот факт, что у работника имеются некоторые ограничения в рабочих обязанностях в соответствии с состоянием здоровья. Данные ограничения относятся только к конкретному сотруднику, а иные лица, занимающие такую же должность должны выполнять обязанности в полном объеме.

    Правила заполнения

    Зависимость скорости и качества исполнения ввиду заболевания.

    • Наличие специальных льгот, индивидуальных условий для работника.
    • Информация о должностных переводах, совмещениях за текущий год.
    • Частота получения листов нетрудоспособности, продолжительность, подсчет пропусков по причине болезни за 12 месяцев.
    • Возможность перевода в связи с болезнью.
    • Другие данные по запросу.
    • Кто заполняет? Специалистом отдела кадров вносятся данные о сотруднике, при необходимости выписки о доходах привлекается бухгалтерия. Заполняется при участии непосредственного руководителя работника.
      Справка подписывается главой кадрового отдела, главбухом, директором. Заверяется печатями организации и руководства.

    Производственная характеристика составляется администрацией предприятия, где работает инвалид, или учебного заведения по месту обучения особенного ребёнка. Представляется документ по требованию соискателя для дальнейшего предъявления по назначению.

    Инвалид на медкомиссии

    Важность правильного заполнения состоит в том, что наиболее приближённая характеристика способствует получению объективного заключения по трудоспособности больного именно в этой отрасли деятельности или возможности обучения

    Поэтому следует тщательно подготовиться к заполнению документа, влияющего на дальнейшую жизнь инвалида. Для этого рекомендуется изучить образец производственной характеристики, заполненный специалистами профильного ведомства и, как правило, имеющийся для ознакомления в широком доступе сети интернет или на информационном стенде этой организации.

    Производственная характеристика для инвалидности образец заполнения врача стоматолога

    По сути, этот документ содержит краткое описание трудового процесса или учебного направления, личных и рабочих качеств инвалида, его отношения к коллективному взаимодействию.

    1. Внутреннего значения. Заполняется для использования в организации в случае необходимости. К таким надобностям можно отнести занятие вакантной должности, внутренний перевод, аттестация сотрудников или возможность направления в командировку.

    2. Внешнего назначения. Составляется по инициативе больного для предъявления в госорганы или другие сторонние места по требованию. Внешние документы запрашиваются:

    • в случае ухудшения состояния здоровья или получения травмы, повлекшей тяжёлые последствия;
    • при пересмотре группы инвалидности;
    • для внесения изменений в существующую программу абилитации.

    Исходя их причин, требующих предоставление такого документа, следует, что объективность заполнения очень важна.

    Неполноценные сотрудники и особенные дети в образовательных учреждениях состоят на особом учёте кадровой службы, поскольку администрация обязана следить за состоянием здоровья вверенного контингента. На основании внутренних характеристик определяется правильность направления действий руководства по отношению к недееспособным подопечным.


    Об авторе: admin4ik

    Ваш комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Adblock detector