14.06.2019     0
 

Возврат подоходного налога за отдых в крыму


Законодательные изменения

В отличие от эпохи СССР, когда изоляция от внешнего мира считалась правилом, в современной России к такому положению в туристической сфере относится негативно и общество, и государство. Правда, общество разделилось: часть населения была вполне удовлетворена отдыхом на отечественных курортах, остальные колебались или по-прежнему стремились за границу.

Реакцией на сложившуюся ситуацию стали изменения в законодательной сфере. Был принят закон о компенсации отдыха в России. Если сотрудники, отправляясь в отпуск, предпочитали курорты на родине, то правительство может выдать возмещение за отдых. Таким путем руководящий аппарат пытается притянуть как можно большее количество отдыхающих в отечественный туризм, поскольку в России существует немало увлекательных мест, куда можно отправиться и на семейный отдых, и молодежи или пожилым людям.

Согласно заново отредактированным 255 и 270 статьям Налогового кодекса РФ (номер закона о компенсации отдыха в России 8710366), с начала 2016 г. россияне имеют право на возмещение средств, использованных на организацию отдыха в России.

Как проводится процедура, каковы задачи нового законопроекта? Об этом далее.

Компенсация за отдых в Крыму: что это и как ее получить?

Ситуация на рынке туристического бизнеса в пределах Российской Федерации находится в сложном состоянии. Развитие российского туризма требует огромных усилий, капиталовложений и контроля. Отечественные туристы уже несколько десятилетий предпочитают отдых за границей. Это объясняется необоснованно высокой стоимостью отдыха в курортных местах России и недостаточным сервисом.

Из-за недавних событий поездки в Турцию или Египет — излюбленные курорты россиян — стали опасными или невозможными. Правительство РФ решило поддержать местные курорты, представив разработку нового закона о компенсации за отдых.

Как и любой другой налоговый закон, данный законопроект имеет свои категории налогоплательщиков, обладающих правом возмещения.

  1. Граждане РФ, которые работают на территории РФ и их семьи могут в полной мере воспользоваться данной налоговой льготой;
  2. Пенсионеры и прочие нетрудоспособные граждане РФ также вправе на налоговую преференцию;
  3. В законопроекте также сказано, что семейный совместный отдых мужа с женой, или жены с мужем подлежит компенсации тому кто подал заявление на вычет
  4. К следующей категории граждан за которых полагается вычет являются дети, а также студенты-очники, не достигшие 24 лет, обучающиеся в ВУЗах и в средне-специальных заведениях.
  5. Правом на возмещение обладают несовершеннолетние дети, вне зависимости, родные они или усыновлённые (удочеренные).
  6. К последней категории граждан, имеющим право на компенсацию, относятся действующие военные или в отставке.

Официальный источник — Федеральный закон № 113-ФЗ «О внесении изменений в статьи 255 и 270 части второй Налогового кодекса Российской Федерации»

Данный законопроект направлен на следующее:

  • возмещение определённой части финансовых средств, затраченных на организацию отпуска в Крыму и Краснодарском крае;
  • возможность малообеспеченным категориям населения поехать на море в Крым и Кубань;
  • поддержка отечественного туризма внутри страны;
  • улучшение условий отдыха и сервиса обслуживания.

Денежные средств могут быть возвращены двумя способами:

  • либо от работодателя;
  • либо налоговыми органами.

В первом случае потраченные деньги может выплачивать работодатель отдыхающего. При этом в отчетностях компания подает затраты на отдых работника в России как статью собственных расходов. Подобные траты необходимо официально проводить через бухгалтерию фирмы, где работает сотрудник.

Во втором случае, когда израсходованные средства возмещает налоговые органы РФ, сотрудник-отпускник должен пойти в налоговую инспекцию, в которой он зарегистрирован, и подать финансовые отчеты, в которых отражены все данные по расходам на отдых. К отчётам нужно приложить документальное подтверждение расходов (договор с туроператором, чеки за оплату экскурсий, билеты на поезд и прочее).

Под критерий частичного возмещения финансов попадают путешествия в пределах России, в том числе по Крыму.

К таким местам также относятся популярные курорты:

  • Алтай;
  • Байкал;
  • Карелия;
  • Камчатка;
  • Чёрное и Азовское море;
  • Кавказские горы и др.

Вся финансовая документация, подтверждающая факт путешествия, а также сумму всех расходов, предоставляется одним членом семьи по месту работы.

Оплачиваются следующие услуги:

  • транспортные расходы;
  • проживание;
  • питание;
  • экскурсии.

После получения определённой денежной суммы в бухгалтерии предприятия или налоговой инспекции, путешественник обязан оплатить подоходный налог государству в размере 13% от суммы компенсации. Расчёт суммы происходит у руководства организации по формуле, ещё не согласованной правительством.

Какие же преимущества ожидают всех после начала работы законопроекта?

Предлагаем ознакомиться:  Как заключать договор пожертвования с группой людей

1. Простые слои населения смогут позволить себе отдых в Крыму, в Сочи и любой туристической зоне страны;2. Государство получит дополнительный доход в казну от выплачиваемых населением налогов;3. Предприятиям будет снижен подоходный налог на прибыль.

Для того чтобы у граждан появилась возможность отдохнуть и вернуть за это деньги, был создан ФЗ № 113 от 23.04.2019 года. Он внес изменения в статьи 255 и 270 НК РФ. Теперь они дают работодателю возможность компенсировать своим сотрудникам отдых в России и получить за это налоговую льготу (снизить прибыль компании на общую сумму компенсаций). Законопроект разрабатывался с 2013 года в следующих целях:

  1. Увеличение посещаемости российских курортов.
  2. Поддержка «социального туризма» – дать возможность отдыхать тем гражданам, которые ранее не имели ее из-за невозможности попасть за границу или по причине низкого дохода.
  3. Улучшение жизни семей с низкими и средними доходами. Изменения в законодательстве дают им возможность путешествовать в полном составе.

Получить компенсацию могут:

  • трудоустроенные на территории РФ граждане и члены их семей;
  • пенсионеры;
  • действующие военные и находящиеся в отставке.

При этом можно приобрести путевку на всех членов семьи и получить за нее компенсацию. Родители получают возврат за детей до 24 лет (но только при условии если они учатся на очном отделении) либо на всех несовершеннолетних членов семьи, в том числе и приемных. Муж имеет право подать на компенсацию за жену, если она не работает.

Возмещение денег от предприятия производится на добровольной основе, оно не является обязанностью работодателя. Если по каким-либо причинам гражданин не может получить свои деньги по месту трудоустройства, то стоит действовать иным способом. Граждане вправе обратиться в ФНС, но тогда необходимо будет самостоятельно заполнить декларацию и заплатить из этой суммы 13% налога.

К сожалению, ФЗ № 113 вступит в силу только с 1 января 2019 года. Это связано с тем, что он опубликован 23 апреля 2019 года, когда уже начался новый налоговый период. Изменения в налоговое законодательство в такие моменты вносить невозможно, так как это вызовет трудности практически у всех крупных компаний. Именно поэтому в 2019 году нельзя возместить расходы на отдых в России.

Законом не предусматривается подача документов за отпуска прошлых лет, поэтому пока рано собирать документы и требовать от ФНС или работодателя возврата средств. Сразу после вступления в силу ФЗ № 113 произведет революцию в отечественном туризме. Многие граждане будут выбирать отпуск именно на отечественных курортах, так как они подходят по климату для маленьких детей.

Законопроект о компенсациях за отдых в России проектировался еще с 2013 г. Документ включил в себя несколько важных положений:

  1. Укрепление и развитие отечественной туристической базы. Несмотря на большие возможности (много исторических памятников, красивая и разнообразная природа), в России традиционно немного туристов, как иностранных, так и российских.
  2. Дальнейшее развитие программы социальной поддержки. В современной России более 60% жителей не могут позволить себе летние поездки во время отпуска из-за недостатка финансовых средств, что приводит к социальной напряженности.
  3. Повышение уровня жизни некоторых социальных слоев населения. При условии проведения отпуска на территории России любой россиянин может получить денежные средства в размере до пятидесяти тысяч рублей на человека. При этом работающий член семьи платит подоходный налог (13%).

Работник компании может получить компенсацию финансов, потраченных на отдых в России. Возвращаются деньги на расходы на отдых:

  • самого работника;
  • его супруги (супруга);
  • несовершеннолетних членов семьи;
  • детей, обучающихся на очном отделении вуза и не достигших двадцатичетырехлетнего возраста;
  • престарелых родителей.

Если по каким-то причинам это невозможно, компенсация выплачивается налоговой инспекцией. Сотрудник предприятия может получить компенсацию за организацию отдыха своей семьи.

Оплачиваются затраты на отдых:

  1. его супруги (супруга);
  2. детей, являющихся студентами очной формы обучения, в возрасте до 24 лет;
  3. нетрудоспособных родителей.
  4. самого работника;
  5. детей в возрасте до 18 лет;
Предлагаем ознакомиться:  Земли промышленного назначения: перевод, продажа, покупка, налог, аренда, обзор, категории

Семья из 4-х человек приобретает путевки на совместный отдых, стоимостью 55 000 рублей на человека. Общая стоимость путевок составляет, таким образом, 220 000 рублей: Компенсации подлежат 200 000 рублей из расчета 50 000 руб.

на каждого члена семьи: Работник, получающий компенсацию, заплатит налог с прибыли 13%, что составит 26 000 рублей: В результате фактические расходы на организацию отдыха семьи, состоящей из 4-х членов, составит 46 000 рублей, вместо 220 000 полной стоимости: 220 000 – 200 000 26 000 = 46 000 Таким образом, отдых каждому члену семьи обойдется в 11 500 руб.: Это почти в 5 раз меньше фактической стоимости расходов на отдых.

  1. Льготы выплачиваются согражданам, работающим на территории РФ и их семьям;
  2. Нетрудоспособным родителям (пенсионерам);
  3. Компенсацию выплачивают мужу с женой, путешествующие вместе;
  4. Есть и детские выплаты – получают льготы студенты до 24 лет, которые учатся в ВУЗах и в средне — специальных заведениях на очном отделении. Кроме этого, воспользоваться выплатами может и ребенок до совершеннолетия, при этом усыновленные дети имеют точно такие же права, как и родные;
  5. Действующим и отставным военным лицам также положена компенсация.

Принцип действия законопроекта о возмещении денег достаточно простой: Этот новый законопроект начали разрабатывать еще в 2013 году, целью которого являются: Кто же должен выплачивать компенсацию?

Плюсы компенсации отдыха для работодателя

Федеральное агентство по туризму

В число расходов, которые могут быть компенсированы за отдых в России, входят:

  • оплата транспорта;
  • проживание;
  • стоимость питания;
  • услуги по проведению экскурсий.

Существуют два варианта возвращения компенсации за отдых в России:

  1. Возврат финансовых средств работодателем.
  2. Возврат денег налоговыми органами.

Важно, что все расходы должны подтверждаться документально. Поэтому следует сохранять все чеки и билеты (на каждого члена семьи), а также заключать договор с туристическим агентством.

Потраченные деньги может выплачивать работодатель отдыхающего. При этом в отчетностях компания подает затраты на отдых работника в России как статью собственных расходов. Подобные траты необходимо официально проводить через бухгалтерию фирмы, где работает сотрудник.

В ином случае компенсация средств, затраченных на отдых в России, производится налоговой службой. Выдача финансовых средств идет по пути, сходному с той ситуацией, когда речь идет о покупке недвижимого имущества. Отпускнику необходимо посетить ближайшую налоговую структуру и подать финансовые отчеты, в которых зафиксированы все расходы на отдых. К бумагам нужно приложить и документальное подтверждение затрат (путевку от туроператора, чеки за оплату развлечений, билеты и так далее).

Гражданин получает компенсацию в виде налогового вычета. В большинстве случаев размер компенсации будет соответствовать фактическим расходам на отпуск, но также выплата не должна превышать пятьдесят тысяч рублей.

Нужно учитывать и следующий нюанс: согласно принятому законопроекту, работодатель отпускника абсолютно не обязан возмещать сотруднику затраты на отпуск. Он только получил возможность это сделать по желанию.

Решение о компенсации средств на отдых в России обычно принимается только после скрупулезного разбора состояния бюджета фирмы. Для предприятий малого бизнеса предусмотрены соглашения, позволяющие работодателям не возмещать расходы за отдых в России. Но для тех кампаний, чье финансовое состояние дает возможность возвратить деньги за отпуск своему работнику, преимущество заключается в том, что, договорившись возвратить потраченные средства отпускнику, фирма уменьшает уровень налоговых повинностей. Т. е. денежные суммы, израсходованные кампанией на возмещение затрат отпускнику, засчитываются в расходы.

Более того, работодатели располагают юридическими возможностями заключать соглашения с туристическими организациями на покупку путевок для своих работников и близких родственников. Так, цена путешествия для компании уменьшится, поскольку в туристических агентствах существуют значительные скидки для корпоративных клиентов. Такое сотрудничество полезно и туроператорам, и работодателям, и, конечно же, отпускнику и его родственникам.

В дальнейшем принятый закон будет уточняться и поясняться со стороны законодателей.

Россия – страна с выдающимися туристическими возможностями, которые в настоящее время используется недостаточно эффективно. Вступление законопроекта о компенсации за отдых в России открывает значительные возможности для укрепления российского туризма и сопредельных областей экономики. Также ожидается увеличение количества рабочих мест и увеличение суммы денежных начислений в бюджет государства.

Все средства, которые работодатель тратит на компенсацию отдыха сотрудников относятся к необлагаемым налогом расходам, вычитаемым из суммы доходов. А это означает, что будут снижены налоги на прибыль организаций, предоставляющих своим работникам компенсацию.

Предлагаем ознакомиться:  Правила торговли по обмену или возврату дверей

Отдых в Крыму) и возврат подоходного)

В России с 1 января 2019 года начал действовать закон о компенсации средств, затраченных на семейный отдых, при условии, что он был проведен в Крыму, Карелии или на Камчатке. Чтобы получить компенсацию, гражданам необходимо приобрести путевку, стоимость которой не должна превышать 50 тысяч рублей на одного человека.

Возвращать деньги государство будет двумя способами: через работодателя или налоговую инспекцию. В первом случае работодатель получит право включить траты своих сотрудников на отдых в статью расходов предприятия и предъявить налоговой инспекции документы, по которым эти расходы будут отнесены к категории тех, что позволяют снижать налог на прибыль. Компенсация может распространяться также на супругов и несовершеннолетних детей сотрудника предприятия.

  1. Сам сотрудник или сотрудница,
  2. Дети.
  3. Их семьи (муж или жена),
  4. А также родители, которые уже не могут работать,

Относительно последних, то возмещение денег за отдых в Крыму распространяется на детей, которым не исполнилось восемнадцать лет, студенты дневного отделения ВУЗов (до двадцати четырех лет).

К этой категории относятся и дети, которые были усыновлены. Компенсация затрат на отдых в Крыму требует совершения следующих действий: работодатель должен от сотрудника получить необходимые документы, которые подтвердят, что он/она с семьей были на организованном отдыхе.

Виктор Пугиев: Да.

И какая работодателям от этого выгода?

Возврат подоходного налога за отдых в крыму

Виктор Пугиев: Не секрет, что каждый руководитель думает как минимизировать, естественно в рамках закона, налог на прибыль. Таким образом, поступления в бюджет в этой части вырастут.

По предварительному анализу временное уменьшение налога на прибыль в месте регистрации предприятия-работодателя, компенсируется увеличением отчислений в разы в местах оказаниях туристских услуг. Виктор Георгиевич, вы выступаете с этими идеями давно.

Пример расчета компенсации

К примеру, семья из четырех человек приобрела путевки на отдых. Стоимость одной путевки составила 75 тысяч рублей, так что отдых семьи обойдется в общем в 300 тысяч рублей (75 х 4). Рассчитывается компенсация 50 тысяч за отдых в России на человека (по законодательству). Так, компенсации подлежат только 200 тысяч рублей.

После получения компенсации за отдых в России работник также обязан заплатить налог в размере тринадцати процентов от суммы возвращенных за отпуск денежных средств, т. е. двадцать шесть тысяч рублей (200 000 х 13%). Таким образом, фактические расходы на отдых составят 126 тысяч рублей, вместо начальных 300 тысяч рублей.

Предположим, что семья Ивановых (муж, жена и двое детей) через турагентство приобретают путевки на отдых, стоимостью каждая 60 000 рублей. В общей сложности Ивановы заплатили 240 000 рублей (60 000 Х 4 = 240 000). Компенсировать Ивановы могут не более 50 000 рублей на каждого члена семьи, то есть в общей сложности 200 000 рублей (50 000 х 4 = 200 000).

Иванов, который получил компенсацию у своего работодателя обязан оплатить с этой суммы 13% подоходного налога, что составит 26 000 рублей (200 000 х 13% = 26 000).

Таким образом, расходы семьи на отдых составили только 66 000 рублей (240 000 – 200 000 26 000), вместо 240 000 рублей. Это значительно ниже, чем полная стоимость расходов Ивановых. Если бы путевки стоили менее 50 000 рублей, то компенсация на каждого члена семьи предоставлялась бы по стоимости путевки.

Основная информация

Резюмируя, укажем, что туристическую путевку необходимо официально приобрести в туристическом агентстве, также следует сохранять все чеки, подтверждающие оплату всевозможных услуг, предоставленных отдыхающим за время поездки отелем, туристическим агентством и так далее.

Документы на всех членов семьи, которые провели отпуск вместе с отчетным лицом, подает только один человек. Возвращение средств производится одновременно с выдачей зарплаты сотруднику или же в заблаговременно оговоренном порядке. Гражданин, получивший компенсацию, также обязан внести налог в размере 13%.

Закон о компенсации отдыха в России не будет иметь обратной силы. Это значит, что расходы на отпуска предшествующих лет не компенсируются даже при наличии необходимых документов.


Об авторе: admin4ik

Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector